Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HRD DAY | Стратегия управления персоналом

6 апреля 2023 (09:30 – 18:00)

|

HRD DAY   Стратегия управления персоналом

Приглашаем 6 апреля 2023 на конференцию HRD DAY | Стратегия управления персоналом.

Директора по персоналу и руководители HR-функции поделятся с участниками практическим опытом и реализованными кейсами из практики управления персоналом, обучения и развития, мотивации, подбора и оценки сотрудников. Отдельно затронут вопросы по повышению эффективности HR-процессов. В рамках дискуссионной сессии обсудят глобальные тренды, изменение структуры рынка человеческого капитала, трансформацию бизнеса, технологий, корпоративной культуры и HR-функции.

Свои выступления уже подтвердили представители таких компаний, как: ПЭК, Московский индустриальный банк, Ростелеком Башкортостан, InfoWatch, Волга-Днепр, ITFB group, Концерн Телематика, ИК Велес Капитал, Danaflex, АльфаСтрахование-Жизнь и др.

 

Основные вопросы конференции:

  • Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024
  • Стратегия управления персоналом
  • Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация
  • Бюджетирование. Оптимизация расходов
  • HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся
  • Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения
  • Создание эффективной команды

 Подробнее на сайте: bforums.ru/hrdday

Команда BFORUMS: welcome@bforums.ru  

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

06 апреля 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

06 апреля 2023 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

14400-22400

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar