Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HRD DAY | Стратегия управления персоналом

6 апреля 2023 (09:30 – 18:00)

|

HRD DAY   Стратегия управления персоналом

Приглашаем 6 апреля 2023 на конференцию HRD DAY | Стратегия управления персоналом.

Директора по персоналу и руководители HR-функции поделятся с участниками практическим опытом и реализованными кейсами из практики управления персоналом, обучения и развития, мотивации, подбора и оценки сотрудников. Отдельно затронут вопросы по повышению эффективности HR-процессов. В рамках дискуссионной сессии обсудят глобальные тренды, изменение структуры рынка человеческого капитала, трансформацию бизнеса, технологий, корпоративной культуры и HR-функции.

Свои выступления уже подтвердили представители таких компаний, как: ПЭК, Московский индустриальный банк, Ростелеком Башкортостан, InfoWatch, Волга-Днепр, ITFB group, Концерн Телематика, ИК Велес Капитал, Danaflex, АльфаСтрахование-Жизнь и др.

 

Основные вопросы конференции:

  • Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024
  • Стратегия управления персоналом
  • Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация
  • Бюджетирование. Оптимизация расходов
  • HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся
  • Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения
  • Создание эффективной команды

 Подробнее на сайте: bforums.ru/hrdday

Команда BFORUMS: welcome@bforums.ru  

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

06 апреля 2023 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

06 апреля 2023 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

14400-22400

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar