Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR BP Heroes 2025. Летняя сессия

10 июля 2025 (10:00 – 17:30)

|

HR BP Heroes 2025  Летняя сессия

10 июля «Штат» приглашает на Летнюю кейс-конференцию HRBP HEROES 2025: Вызовы, кейсы и лучшие практики в работе HR Business Partner. Формат очный, встречаемся в гостях у Группы «Черкизово», в офисе Группы «Черкизово» на ул. Лесной, г. Москва. 60+ участников, кейсы и дискуссии.

⭐ Кейсы и опыт компаний Яндекс, ОМК, Группа «Черкизово», Фоксфорд, Zetic, ГК Самолет, PRODEX, Ренессанс Страхование и других компаний

⭐ В программе:

  • HR BP и бизнес: выстраиваем роль не по учебникам. Как сегодня меняется наполнение роли HR Business Partner и взаимодействие с бизнесом?
  • Взаимодействие центров экспертизы и HRBP: «боли» и лайфхаки. Баланс между кастомизацией и выравниванием практик. Кто лидирует процессы?
  • Эволюция HR-партнёрства от глобальных корпораций к госструктурам. Как внедрить институт HRBPв госструктуре и сделать HRBP драйвером изменений
  • Неклассический функционал: особенности роли HRBP в разных компаниях. Почему HRBP в одних компаниях погружены в C&B, а в других участвуют в подборе. Плюсы и минусы совмещения ролей
  • KPI’s и OKR для HRBP – как внедрить. За что всё-таки отвечают HRBP и как определять KPI?
  • Чего ждут собственники, нанимая HR BP? Как говорить с собственниками/ руководителями без переводчика?
  • HRBP на пересечении двух миров — жёсткие требования бизнеса и эмоциональные потребности сотрудников. Как совмещать аналитику и эмпатию?

Специальный промокод для скидки 10%  – HRBAZAAR

Присоединяйтесь!  https://hrmedia.su/hrbpheroes2025summer

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 июля 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

10 июля 2025 в 17:30

Место

Место:

В офисе Группы “Черкизово”

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

27.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

60+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar