Новые тренды в HR, переход на удаленку, развитие digital-навыков у сотрудников  – это результат того, как пандемия повлияла на рабочие процессы в компаниях. Мы приглашаем вас обсудить рынок HR в новых реалиях, подвести итоги уходящего года и поделиться планами на будущее. Ждем hr-специалистов на «Гостиной Амплуа»!

Когда? 11 ноября с 11:00 до 13:00

Где? Онлайн

Что вас ждет в программе:

• Дистанционная система развития эмоционального интеллекта (EI) команды и сертификация внутренних тренеров по развитию EI 

Мы живем во времена радикальных перемен, и о значении EI для повышения адаптивности, вовлечённости, гибкости и результативности команды говорят и эксперты, и практики. Мы расскажем о нашей дистанционной, модульной системе диагностики и развития EI команды, как можно внедрить в организацию, а также как развивать EI у руководителей и сотрудников своими силами на научной основе по российским и международным стандартам.

• Employee experience в период принудительного перехода на дистанционную работу

• Обобщим основные проблемные зоны в опыте сотрудников, которые оказались характерны почти для всех;
• поговорим о глобальном дефиците в подходе к развитию дистанционной работы;
• познакомимся с основными направлениями решений, которые стали прорабатывать компании;
• для актуального вопроса — кого дальше оставлять на удалёнке, поговорим о различиях, основанных на данных, между сторонниками и противниками дистанционной работы.

• Развитие управленческих практик против развития управленческих компетенций 

Расскажем про программу, которая нацелена на развитие бизнеса заказчика через развитие управленческих практик топ-менеджеров и строится, исходя из целей акционеров компании. В основе — модель компетенций и корпоративные ценности компании заказчика. Программа сочетает классические тренинговые и практико-ориентированные форматы.

• «Как получить максимум от фрилансера. Эффективная подготовка внешней консультации и тренинга: ROE1+ROE2=ROE3»

• Чего заказчики не предоставляют и потому не получают того, чего хотят;
• как вовлечь тех руководителей, кто участвует в тренинге;
• что сделать, чтобы тренинг продолжился после тренинга;
• как оценить то, что не поддается “оцифровке”, чтобы получить ROEducation;
• три принципиально разных типа тренеров-консультантов-провайдеров: кого и для чего нанимать.

Генеральный партнёр Гостиной Амплуа: Presium Education — центр корпоративного обучения.

Эксперты Presium Education обучают руководителей и сотрудников крупнейших компаний навыкам структурного, визуального и креативного мышления.

Партнер Гостиной Амплуа: АО КБ «Ситибанк» — один из самых крупных банков в стране по уровню капитала и размеру активов.

Сегодня АО КБ «Ситибанк» является одним из ведущих российских банков, насчитывающим более 3 000 сотрудников в 11 городах России и обслуживающим более 500 000 частных и 3 000 корпоративных клиентов