GAME & LEARN | HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

GAME & LEARN | HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала

18 октября 2022 (09:00 – 18:00)

|

GAME  038  LEARN   HR конференция по корпоративному обучению и развитию персонала

GAME & LEARN | HR-конференция по корпоративному обучению и развитию персонала

Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.

Дата: 18 октября 2022 | 9:00-18:00

Сайт: https://game-learn.ru/

Миссия конференции — аккумулировать опыт руководителей L&D направлений, специалистов по обучению и развитию персонала, лидеров корпоративного обучения, edtech-провайдеров и всем вместе выявить новые эффективные подходы к обучению и развитию персонала.

В программе: конференция, выставка, мастер-классы, тест-драйв деловых игр, организованный нетворкинг.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 октября 2022 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 октября 2022 в 18:00

Место

Место:

г. Москва, ул. Краснопролетарская д. 36, БЦ «Амбер Плаза»

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 12000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Концепции

Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar