Теги

Компании-провайдеры

Описание мероприятия

Оценка персонала. Зимняя сессия 2020

13 февраля (00:00 – 00:00)

|

Оценка персонала Зимняя сессия 2020

Ежегодный Форум&Выставка. В течение дня ключевые тренды и лучшие практики.  

  • Компетенции будущего: как оценивать и как развивать. Оценка стиля принятия решений и Problem solving.  
  • Новые инструменты pre-screening и оценки кандидатов в массовых проектах. Видеоинтервью и оценка по голосу. Кейсы внедрения. Возможности и ограничения. 
  • Организационно-сетевой анализ (ONA). Инструменты и области применения. Пульс-опросы, анализ корпоративной коммуникации. 
  • Этические вопросы анализа цифровых данных в корпоративных и открытых источниках. 
  • Оценка лидерского потенциала.  
  • Digital-платформы и сервисы для оценки персонала. Опыт пользователей и советы провайдеров. 
  • Бизнес-игры, оценочные конференции и симуляции для развития талантов.  
  • Шоу инструментов: новые инструменты и методики оценки персонала, презентации провайдеров 

Эти и многие другие темы на крупнейшем событии года по теме оценки персонала.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 февраля 2020 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 февраля 2020 в 00:00

Место

Место:

Университет Правительства Москвы, улица Сретенка, 28

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

22 900 — 24 900 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещение отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Концепции

«Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием»

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

HR-технологии и законодательные риски. Часть 2

Вторая часть материала об ЭЦП и электронной трудовой книжке.

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Аналитика

800 слов про педагогический дизайн

Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Мнения

HR-технологии и законодательные риски. Часть 1

Помогут ли HR-специалистам ЭЦП и электронная трудовая книжка...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Инструменты

Возврат инвестиций на персонал. Зачем нужны инструменты оценки компании Hogan Assessment Systems?

Эффективный процесс отбора и развития сотрудников — залог не...

Мнения

Важнейшие лидерские качества в новой экономической реальности

Подготовлено компанией The Ken Blanchard Companies 29 мая 20...

Концепции

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

Мнения

Оценка эффективности системы обучения

24 марта 2008 г. «Все смешалось в доме Облонских…» Под...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Мнения

Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Репортаж

Мотивационно-Проектная Сессия (МПС) — новый формат T&D мероприятий

Гуленков Кирилл, тренер — бренд, партнер компании «Топ-кадр»...

Инструменты

Стратегическая сессия — инструкция по применению

Маргарита Иванова, бизнес-тренер, консультант в области упра...