COMPENSATION & BENEFITS 2023/МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

COMPENSATION & BENEFITS 2023/МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

С 27 сентября 2023 (09:00) до 29 сентября 2023 (18:00)

|

COMPENSATION  038  BENEFITS 2023 МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Место проведения: Metropol Moscow Hotel

Фокус-тема 27 сентября (специальный день): Выгодно работать в долгую.

Фокус-тема 28 и 29 сентября: Вся мотивация: от оптимизации к эффективности для бизнеса. Категорийное управление эффективностью мотивации.

 

КЛЮЧЕВЫЕ УЧАСТНИКИ:

  • Руководитель  Департамента по компенсациям и льготам  (C&B)
  • Директор по HR
  • Директор  по социальной политике

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

ГК ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ГК Т МЕДИКА, Сеть супермаркетов ВИКТОРИЯ,  ГК УРБАНТЕХ, ЧЕРКИЗОВО (НАПРАВЛЕНИЕ АГРО), СИБУР, SCRUMTREK, АВИАКОМПАНИЯ «ПОБЕДА», ГК АВИЛОН, ГК ШОКОЛАДНИЦА, МИРБИС, РУССНЕФТЬ,  IEK GROUP, BELUGA GROUP и многие другие.

Что Вы узнайте, посетив конференцию «COMPENSATION & BENEFITS 2023»:

  • Планы на 2024 г. Как будут пересматривать бюджет и ЗП?
  • Как строить более гибкую систему труда, чтобы быстро реагировать на изменения рынка и в компании?
  • Новинки, тенденции в HR и C&B. Как настраивать C&B в региональном разрезе?
  • Как мотивировать ТОПов, когда весь предыдущий опыт не имеет смысла?
  • Какие есть рычаги мотивации IT специалистов, если IT как другая вселенная?

Что Вы узнайте, посетив специальный день «МОТИВАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА»:

  • Как привлекать и удерживать производственный персонал при сжатом бюджете в текущих условиях?
  • Как мотивировать, настраивать производственный персонал на выполнение плана, результата?
  • Как удерживать производственный персонал долго в условиях его дефицита?
  • Как привлекать производственный персонал в регионах?
  • Комплексный подход по привлечению, удержанию, обучению молодежи; 

Что Вы получите, посетив конференцию?

  • 120+ участников из 85 российских и зарубежных компаний
  • 63 передовых спикеров из 15 отраслей компаний-лидеров на рынке
  • 21 ворк-шоп для обсуждения важных вопросов в узком кругу
  • 5 стратегических круглых столов, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 5 аналитических докладов.

А также уникальные возможности:

  • Проведете ТРИ плодотворных дня с коллегами из крупнейших компаний России и получите передовой опыт от HR-лидеров из своей  отрасли
  • Найдете решение именно вашей проблемы или задачи
  • Договоритесь о сотрудничестве без посредников с новыми, проверенными поставщиками, представленными на конференции.

Полная программа и регистрация >>>

Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «C&B5»

По всем вопросам — Тамара Куприна, kuprina@quorumconference.ru

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 сентября 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 сентября 2023 в 18:00

Место

Место:

Metropol Moscow Hotel

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

84900 руб за 3 дня участия

Количество участников

Количество участников:

>120

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Мероприятия

Выставка и конференция HR EXPO PRO 2022 собрала более 1500 участников

1 – 2 марта в МВЦ «Крокус Экспо» состоялось ключевое H...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Обзор

ТОП эффективных инструментов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Инструменты

Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Инструменты

Законно ли вводить режим простоя во время пандемии?

Многое приходилось делать почти «наощупь». Главный из таких ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Кейсы

Нематериальная мотивация. Профессиональный опыт.

Елена Дмитриева, руководитель отдела персонала Columbus IT 1...

Аналитика

Мотивация и маркетинг-менеджмент в электронном обучении

Дорн Юрий, эксперт компании Competentum 13 ноября 2008 г. В ...

Мнения

Мотивация или манипуляция: как заставить сотрудников хотеть работать?

Озоль Сергей Александрович бизнес-тренер, консультант Источн...

Аналитика

Соционика в бизнесе: мотивация или манипуляция?

Светлана и Сергей Макарчевы, консалтинговый центр «Выбор» 13...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar