Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Четвертая международная научно – практическая Конференция “Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании”

27 ноября 2020 (10:30 – 19:00)

|

Четвертая международная научно  8211  практическая Конференция  8220 Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании 8221

27 Ноября 2020 состоится четвертая международная научно – практическая Конференция “Работающий эмоциональный интеллект в бизнесе и образовании” – Online

Начиная с 2017 года Конференция, объединяет ученых и практиков в области эмоционального интеллекта в бизнесе и образовании и предоставляет уникальную возможность получить актуальный опыт и практические знания по внедрению и использованию ЭИ в бизнесе и образовании от основоположников научной концепции ЭИ, ведущих экспертов и ученых мирового уровня Швейцарии, Италии, США, России.

В этом году конференция будет состоять из:

  • Пленарной части
  • 3-х Секций:
  1. «Цифровое развитие ЭИ»
  2. «ЭИ в бизнесе»
  3. «ЭИ в образовании»
  • Воркшоп Дэвида Карузо и международный круглый стол “Эмоциональный интеллект в период пандемии”

Конференция стала первой в России инновационной площадкой для обмена опытом, передовыми бизнес-технологиями, новыми образовательными и эмоционально-интеллектуальными решениями международного уровня.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 ноября 2020 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 ноября 2020 в 19:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Из любой точки мира

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Интервью

«Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

Интервью со Светланой Чумаковой

Кейсы

Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Тренды корпоративного обучения 2024 

Прошедший год был неспокойным, с непростым экономическим кли...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar