Антикризисный внутриком: как строить коммуникации, когда всё пошло не так – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антикризисный внутриком: как строить коммуникации, когда всё пошло не так

13 июня 2024 (14:00 – 16:00)

|

Антикризисный внутриком  как строить коммуникации  когда все пошло не так

Бесплатный вебинар: «Антикризисный внутриком: как строить внутренние коммуникации, когда всё пошло не так? Кейс компании Poetti (ex. Paulig)»

Во время вебинара обсудим: 

  • Кейс антикризисных коммуникаций от компании Poetti (ex. Paulig)
  • Вопросы поддержки вовлеченности и морального духа сотрудников в условиях кризиса от экспертов из «ЭКОПСИ»
  • Современные IT-решения для улучшения коммуникационных процессов от разработчика HRM-решений «Улей»
  • Примеры успешного внедрения антикризисных коммуникаций, а также типичные ошибки оптимизации бизнес-процессов внутри компании.

О спикерах
Павел Майоров, менеджер по коммуникациям компании Poetti (ex. Paulig)

Линура Валитова, руководитель по коммуникациям digital-интегратора Улей

Кабакова Виктория, директор по консалтингу компании «ЭКОПСИ», член Жюри премии InterComm
Организаторы вебинара
Digital-интегратор «Улей» входит в ТОП-10 федерального рейтинга энтерпрайз-партнёров Битрикс24.  Разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и HRM-системы на базе Битрикс24. Помогает бизнесу сближать людей внутри компании, ускорять внутренние процессы, заботится о сотрудниках и делать управление более прозрачным.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 июня 2024 в 14:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 июня 2024 в 16:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Санкт-Петербург, Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar