Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антикризисный внутриком: как строить коммуникации, когда всё пошло не так

13 июня 2024 (14:00 – 16:00)

|

Антикризисный внутриком  как строить коммуникации  когда все пошло не так

Бесплатный вебинар: «Антикризисный внутриком: как строить внутренние коммуникации, когда всё пошло не так? Кейс компании Poetti (ex. Paulig)»

Во время вебинара обсудим: 

  • Кейс антикризисных коммуникаций от компании Poetti (ex. Paulig)
  • Вопросы поддержки вовлеченности и морального духа сотрудников в условиях кризиса от экспертов из «ЭКОПСИ»
  • Современные IT-решения для улучшения коммуникационных процессов от разработчика HRM-решений «Улей»
  • Примеры успешного внедрения антикризисных коммуникаций, а также типичные ошибки оптимизации бизнес-процессов внутри компании.

О спикерах
Павел Майоров, менеджер по коммуникациям компании Poetti (ex. Paulig)

Линура Валитова, руководитель по коммуникациям digital-интегратора Улей

Кабакова Виктория, директор по консалтингу компании «ЭКОПСИ», член Жюри премии InterComm
Организаторы вебинара
Digital-интегратор «Улей» входит в ТОП-10 федерального рейтинга энтерпрайз-партнёров Битрикс24.  Разрабатывает и внедряет корпоративные порталы и HRM-системы на базе Битрикс24. Помогает бизнесу сближать людей внутри компании, ускорять внутренние процессы, заботится о сотрудниках и делать управление более прозрачным.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

13 июня 2024 в 14:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

13 июня 2024 в 16:00

Место

Место:

Online

Город

Город:

Санкт-Петербург, Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar