Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

IV Форум “HR-контент 2021”

С 03 марта 2021 (10:00) до 04 марта 2021 (18:00)

|

IV Форум  8220 HR контент 2021 8221

От режима тушения пожаров компании переходят к осознанной трансформации и стратегированию, новым смыслам и целям. Их нужно доносить до сотрудников, многие из которых отдалились.

  • Как создать единое информационное поле внутри компании?
  • Как поддерживать сотрудников и понимать их на расстоянии?
  • Как и зачем создавать фиджитальные форматы коммуникаций?
  • Как выбрать tone of voice для гибких коммуникаций?

Всё про корпоративные тексты, визуализацию, платформы, соцсети, приложения – на IV Форуме «HR-контент». 

Фокус-тема года: «Гибкие коммуникации: как синхронизировать новые потребности сотрудников и актуальные бизнес-задачи?».

2 дня, 4 сессии, 20+ актуальных тем!

В программе:

– Тренды корпоративных коммуникаций 20-21. Какие уроки пандемии компании учитывают в новых контент-стратегиях?
– Спасти от перегрузки. Как объединить HR, маркетинг и PR для работы над контентом?
– Встречаемся онлайн! Как вовлечь внешние аудитории в виртуальные форматы взаимодействия?
– Новые грани HR-бренда. Как транслировать заботу о людях, не скатываясь в самолюбование?
– Блиц-контент. Как оперативно создавать digital-проекты для корпоративных коммуникаций и внешних каналов?
– Эффект присутствия. Как сделать стрим, который досмотрят до конца?
– Дизайн для недизайнеров. Как создавать мощный визуальный контент, не прибегая к помощи профессионалов?

Мероприятие проходит под девизом «out of the box»! Мы призываем выйти из привычных рамок, вдохновиться креативными форматами контента для кандидатов и сотрудников и теми, кто их создаёт! Взглянуть на коммуникации в режиме 360°: познакомиться с опытом креаторов inhouse и outhouse, создателей IT-сервисов, экспертами по эффективному контенту.

Тенденции рынка обязывают HR и внутренних коммуникаторов быстро осваивать новые компетенции для поддержки бизнеса, для оперативной реакции на внешние факторы. Узнавайте, общайтесь, делитесь!

Кейсы, инструменты, новинки, мастер-классы, дискуссии, нетворкинг: всё это на IV Форуме «HR КОНТЕНТ- 2021». Начинаем год с нужных знаний!

Регистрируйтесь сейчас – экономьте бюджет на обучение!
___________________________

КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ:

+7 [495] 432-07-07

Страница на Facebook

info@pcg-event.com

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

03 марта 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 марта 2021 в 18:00

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

27000-48000 рублей

Количество участников

Количество участников:

50

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Коммуникации в команде с высоким возрастным разрывом

Несмотря на то, что в современном бизнесе своя система коорд...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar