Крупнейший российский форум по управлению талантами. В течение 2х дней – реальные кейсы от HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний, совместная работа (фасилитации и дискуссии).

Более 30 спикеров и экспертов, более 200 участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы и практикумы.
Организатор – журнал «Штат». Делегаты и спикеры – HR-эксперты и директора по управлению талантами ведущих компаний России и стран СНГ.

Среди участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами конференций журнала были коллеги из  Danone, ИКЕА, UniCredit Bank, Dyson, Nestle Russia, ВымпелКом, Кьези Фармасьютикалс, Росгосстрах-Жизнь, Корпоративный университет ООО «РЖД», Сбербанк РФ, , JTI, Металлонинвест, Москва-Макдональдс, Merck, Beiersdorf, Sanofi-Aventis и др. ведущих компаний.

ЧТО НОВОГО БУДЕТ В ЭТОМ ГОДУ? 

• Гибридный формат мероприятия – сочетание оффлайн- и онлайн-возможностей (ограниченное количество участников в зале и онлайн-трансляция без ограничений)
• Преконференс митапы и практикумы на актуальные темы

СРЕДИ ПРИГЛАШЕННЫХ СПИКЕРОВ И ЭКСПЕРТОВ:

• Павел КОМАРОВ, Директор по персоналу Gilead Sciences Russia
• Ирина КУЗЬМИНА, Руководитель Центра управления кадровым потенциалом, Газпром нефть
• Наталия АБРОСИМОВА, Regional Learning Manager, GE, Crotonville
• Марина КОКШАРОВА, Talent Manager, Amway
• Татьяна ЕФИМОВА, руководитель HR-проектов, Talent Q
• Юлия ПШЕНИЦИНА, автор проекта learn2learn 
• Андрей АЛЯСОВ, CEO, Changellenge
• Мария БЕЛОГЛАЗОВА, Lead of Face2Face Development Department, Skyeng
• и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ

– Talents in the New Normal. Система управления талантами в 2020 году: как построить и как развивать систему управления талантами во времена  пандемии и экономической турбулентности?

– Оценка потенциала. Как определить,  кто для нас сегодня HiPo? Как компании сегодня подходят к выбору HiPo, какие критерии и инструменты оценки потенциала используют? Что изменилось в 2020 году? Best Practices. Кейсы и опыт компаний.

– Пулы талантов и кадровый резерв. Программы развития и методы отбора в пулы талантов/пулы HiPo. Кейсы и практики компаний в 2020 году.

– Как сегодня меняются процессы и практики Talent Management? Как удаленная работа и пандемия повлияли на текущие форматы – проведение кадровых комитетов, Talent Review и пр.

– Фокус на Employee Experience. Как удерживать и привлекать лучшие таланты?

– Коучинг и менторинг в программах развития и поддержки талантов. Лучшие практики.

– Talent Life Cycle. Автоматизация процессов Talent Management. Лучшие практики, лайфхаки, «грабли» и решения.

– Graduate Recruitment сегодня: как создать работающую концепцию стажерской/лидерской программы для молодых талантов?

– Resilient Leadership. Развитие топ-команд. Приоритеты и цели. Кейсы компаний.

Пакет онлайн-участника:

– Доступ к трансляции
– Презентации спикеров
– Сборник кейсов по итогам мероприятия
– Видеозаписи мероприятия

Пакет офлайн-участника:

– Участие оффлайн (Марриотт Тверская, г. Москва)
– Презентации спикеров
– Сборник кейсов по итогам мероприятия
– Видеозаписи мероприятия
– Возможность менторской сессии с экспертами форума