Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

WOWHR GLOBAL CONFERENCE

С 10 декабря 2020 (12:00) до 11 ноября 2020 (00:30)

|

WOWHR GLOBAL CONFERENCE

Глобальное видение будущего HR от международных визионеров

2020 год перевернул нашу жизнь: мир перестал быть хоть сколько-нибудь стабильным, мы потеряли привычные точки опоры. То, что раньше казалось предсказуемым, сегодня стало неопределенным. Пандемия ударила по мировой экономике и компаниям так, что многие не уверены в завтрашнем дне. Главными вопросами на повестке стали: Как будет развиваться бизнес в новых условиях? Каким будет HR в этой реальности?

10 декабря состоится международная конференция WOWHR GLOBAL CONFERENCE, где мировые эксперты в области HR сформируют свое видение ситуации и дадут ответы на основные вопросы.

Представляем вашему вниманию спикеров WOWHR GLOBAL CONFERENCE:

Дебра Кори – автор книг-бестселлеров, HR-консультант, спикер и эксперт, два года подряд входившая в топ 101 международных лидеров мнений по вовлеченности персонала. (Великобритания)

Стив Симпсон – международный спикер, автор двух книг и реформатор, помогающий лидерам по всему миру понимать и улучшать культуру рабочего места. (Австралия)

Доктор Бет Кабрера – консультант по созданию положительной рабочей обстановки, улучшению well-being, вовлеченности сотрудников и их эффективности. (США)

Мишель Шевалье Хэдж – wellness-практик, эксперт по питанию и здоровью. (Австралия)

Доктор Фрэнк Питер – международный спикер, корпоративный тренер и эксперт в цифровой трансформации и маркетинге. (Малайзия)

Джефф Макдональдбывший глобальный вицe-пpeзидeнт HR Unilever, международный консультант по психическому здоровью в рабочей обстановке, сооснователь Minds@Work (Великобритания)

На конференции мы поговорим:

  • О том, что происходит в HR на глобальном уровне;
  • Об HR-трендах и международных решениях;
  • О практиках трансформации компаний в США, Европе, Азии и Австралии;
  • О рынке труда по всему миру;
  • О новых инструментах и решениях лидеров и компаний для реализации задач в 2021 году.

Задачи WOWHR GLOBAL CONFERENCE:

  1. Объединить сильнейших международных визионеров, чтобы дать аудитории глобальное представление о ситуации в мире и инсайты международных профессионалов
  2. Представить слушателям экспертов с разных континентов и практики трансформации компаний в США, Европы, Азии и Австралии
  3. Раскрыть актуальные тренды, которые позволят лидерам и руководителям быть эффективными в таких направлениях, как:
  • рабочее место,
  • wellbeing и здоровье,
  • культура и коммуникация,
  • лидерство,
  • цифровая трансформация

Присоединяйтесь 10 декабря к #WGC, чтобы познакомиться с мировыми трендами и получить ответы на вопросы, что происходит с рынком труда.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 декабря 2020 в 12:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 ноября 2020 в 00:30

Место

Место:

Online

Город

Город:

Страна

Страна:

Весь мир

Цена

Цена:

от 9 500 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Современный рынок труда для крупной компании. Что изменилось?

О том, как выглядит рынок труда сейчас, рассказала директор ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Репортаж

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

«Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar