Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса 2021

С 25 ноября 2020 (10:30) до 27 ноября 2020 (17:30)

|

ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса 2021

Оставайтесь на одной волне с коллегами и с бизнесом,
даже когда офис стал домашним!

25 – 27 ноября состоится II онлайн конференция коммуникаторов ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ для бизнеса 2021.

Программа конференции включает три потока:

  • Изменения коммуникаций
  • Гибридные ВК
  • Интранет. Перезагрузка.

На конференции будут представлены практические кейсы известных брендов, которые уже адаптировали Внутренние Коммуникации в условиях турбулентности и применили эффективные инструменты для удаленных сотрудников.

Особенностью нашей конференции является ориентация на качественный networking и работу участников малых группах. Вас ждут насыщенные дискуссии, мастер–классы, разбор проблематики, свежая аналитика и тренды.

Полная программа конференции >>>   https://clck.ru/Rc3vq

Почему ВК так важны сейчас?

  • Повышает информированность и мотивацию сотрудников в моменте

кризисных явлений и переломные моменты в компании;

  • Увеличивает уровень лояльности сотрудников;
  • Формирует прозрачные доверительные отношения с руководством;
  • Адаптирует сотрудников к культуре изменений;
  • Снижает напряжение в коллективе;
  • Побуждает работников к достижению стратегических целей компании.

Спикеры конференции – только эксперты ведущих компаний реального сектора экономики. Сегодня с нами готовы делиться опытом: РУСАГРО, ЦУМ, Свеза, METRO CASH&CARRY, PEPSICO RUSSIA, РЖД, Abbvie, STADA и другие ведущие компании реального сектора экономики.

Подробнее о конференции на официальном сайте >>>  https://clck.ru/Rc3vq

При регистрации укажите промокод «2VK05» и получите скидку 5%

Регистрируйтесь прямо сейчас >>>   

До встречи на конференции!

 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

25 ноября 2020 в 10:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 ноября 2020 в 17:30

Место

Место:

платформа нового поколения REMO Conference – https://remo.co/

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

14900

Количество участников

Количество участников:

50-70

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Мнения

Возвращение в реальность. Эффект Обратной Связи

Вячеслав Ягункин, бизнес-консультант, бизнес-тренер, МВА Ист...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar