Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

С 20 мая 2020 (10:00) до 21 мая 2020 (17:00)

|

HR КУХНЯ  МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ

Приглашаем принять участие в онлайн-конференции HR-КУХНЯ. МОТИВАЦИЯ И ГЕЙМИФИКАЦИЯ В РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ, которая пройдет 20-21 мая 2020 г.

Конференция проходит при поддержке и участии Giftery – лидер российского рынка цифровых вознаграждений для программ мотивации.

Мы предлагаем вам не просто участие в конференции, а работающие подходы геймификации, стратегии, методы и инструменты для повышения мотивации и вовлеченности сотрудников для создания привлекательной корпоративной культуры, а также роста производительности персонала.

Мы приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой 25 настоящих экспертов-практиков, применяющие разные виды геймификации в управлении и нематериальной мотивации, а также руководители направлений по компенсациям и льготам, мотивации и разработки мотивационных программ расскажут: как выявлять интересы сотрудников и выстраивать систему мотивации, как ограждать ценных сотрудников от выгорания, как мотивировать работать в компании долго и эффективно, а также помогут разобраться с тем, как с помощью геймификации повысить эффективность процессов в бизнесе.

Программа конференции>>>

Шеф-повара (спикеры мероприятия):

  • Дмитрий Цивилев, СЕО и со-основатель компании Giftery.ru
  • Алена Рыбакова, Менеджер направления развития бренда работодателя и коммуникации METRO Cash&Carry
  • Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры СПАО «Ингосстрах»
  • Марина Литвинова, Методический директор в EdMarket;
  • Дмитрий Шевцов, Коммерческий директор Giftery.ru
  • Иван Рыбаков, Руководитель отдела внедрения корпоративных программ Национального медицинского исследовательского центра Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ
  • Мария Реутская, Internal communication manager, Servier
  • Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики ПАО ГМК «Норникель»
  • Данила Жаров, Основатель motivity.digital, Преподаватель HR-блока Skillbox
  • Анна Фофанова, Руководитель направления eHealth RnD Центра МТС
  • Яна Легкая, HRD медиа-издательства TheSoul Publishing (AdMe.ru)
  • Татьяна Пригожина, Директор по персоналу, Холдинг «БазэлЦемент» (Компания «Базовый Элемент»)
  • Ариадна Денисова, руководитель «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития».
  • Наталья Дитлова, Руководитель Корпоративного учебного центра УК Металлинвест, бизнес-тренер.
  • Яна Жарова, менеджер по обучению и развитию персонала, Miele CIS
  • Ксения Шаповалова, Creative group head employer-брендингового агентства makelove
  • и др.

Подробная информация и регистрация – http://hrkitchen.ru/motivation#prodaga

Скидка -40% на раннюю регистрацию действует до 20 апреля.

Участие включает:

  • Доступ к трансляции всех спикеров мероприятия;
  • Синхронный перевод выступлений западных спикеров;
  • Итоговые материалы: презентации спикеров и полная видеозапись;
  • Именной сертификат участника;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к корпоративной библиотеке Alpina Digital;
  • Подарок. Бесплатный доступ на месяц к сервису аудиокниг Storytel;
  • Подарок. Электронный курс от Giftery: “Giftery по теме: “Цифровая трансформация в системах мотивации. Тех решения для лидеров” в видео-формате.

Это удобно: чтобы принять участие в нашей конференции, вам не надо никуда ехать. Мероприятие будет проходить в онлайн-формате, и вы сможете присоединиться с любого устройства при наличии выхода в Интернет.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 мая 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

21 мая 2020 в 17:00

Место

Место:

ОНЛАЙН

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

2 500 руб.

Количество участников

Количество участников:

1 000

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Инструменты

Обучение на основе игр: может ли оно сработать в вашей организации?

Исследования показывают повышение эффективности работы персо...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Инструменты

Как создать бизнес-игру для обучения топ-менеджмента: пошаговая инструкция

Бизнес-игра интегрируется с теоретическим курсом и даёт полн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar