Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Методы фасилитации ToP и технология стратегического планирования PSP

С 05 февраля 2020 (00:00) до 07 февраля 2020 (00:00)

|

Методы фасилитации ToP и технология стратегического планирования PSP

Уникальный трехдневный тренинг Мартина Гилбрейта (Великобритания), основанный на мощной технологии вовлеченности и направленный на освоение метода разработки стратегии. В течение трех дней участники пройдут вводный краткий курс по Методам фасилитации групповой работы ToP и изучат технологию Совместного Стратегического Планирование (PSP).

В результате тренинга участники:

  • Познакомятся с ключевыми принципами фасилитации групповой работы, с ролями фасилитатора и участников, с ключевыми инструментами фасилитатора,
  • Изучат на практике методы вовлекающей фасилитации ToP: Метод фокусированного обсуждения и Мастерская консенсуса,
  • Освоят пошаговую и детально проработанную технологию Совместного стратегического планирования,
  • Будут готовы к самостоятельному проведению сессий с использованием методов ToP и PSP,
  • Получат реальные инструменты для вовлечения команд и развития организаций.

Зарегистрироваться на тренинг>>>

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

05 февраля 2020 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

07 февраля 2020 в 00:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 60 000 руб.

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Кейсы

Кейс: как сотрудники Burger King тренировали английский в VR

Работа с механизмами, общение с клиентами, изучение иностран...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Концепции

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Несмотря на то, что во многих компаниях уже идет процесс обу...

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Интервью

Светлана Иванова: Практические методы развития людей и проверки их готовности к следующему шагу

Старший партнер, тренер-консультант компании KPG Training Ce...

Концепции

Правильные методы увеличения эффективности труда

Делимся советами Антона Соловья, руководителя экспертного на...

Кейсы

Как работать с удаленными сотрудниками: инструменты и методы

В 2021 году удаленная работа стала одним из главных HR-тренд...

Интервью

С любовью к людям и технологиям: мой путь в HR длиной в 20 лет

За 20 лет HR — очень изменился! 

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar