Для кого это мероприятие?

• • Руководителей по персоналу, специалистов по обучению и развитию

• • HRD и HRBP, отвечающих за управление, найм, адаптацию и рекрутинг

• • Организаторов корпоративных мероприятий и тимбилдингов

• • Предпринимателей, которые сталкиваются с сотрудниками из разных поколений

На мероприятии вас ждёт:

• • Поговорим о том, что такое поколенческая теория или существует ли реальная разница в управлении людьми, рождёнными в разные времена

• • Панельные дискуссии с HRами и предпринимателями из разных поколений и ответы на ваши вопросы

• • Практические инструменты и живые идеи по работе с разными поколениями

• • Сообщество единомышленников, где можно обменяться опытом, найти партнеров и друзей

• • Возможность провести время с пользой в неформальной обстановке

Формат: панельные дискуссии с HRами и предпринимателями из разных поколений и ответы на ваши вопросы

Проблематика, над которой будем работать:

• • Почему стало невозможно прогнозировать результат сотрудника?

• • Если привычные системы мотивации не работают, то что делать?

• • Как быть с тем, что на интервью соискатель соглашается на условия, а через неделю меняет ожидания?

• • Где ломается коммуникация: вы не так говорите или вас просто не \”слышат\”?

• • Как сотрудника «сильного» в онлайне не потерять в офлайне?

• • Можно ли от сотрудника с идеальным интервью получить реальный результат?

• • Что делать с запросами сотрудника, превышающими его реальные компетенции?

Нетворкинг и интерактивный обед-знакомство

Формат “равный — равному”. Обмен опытом, живое общение и знакомства в неформальной атмосфере.

Финал с сюрпризами 

Подарки и приятные бонусы от организаторов

Что вы заберете с собой?

• • Понимание, почему ломается управление

• • Разбор ключевых ошибок в работе с разными поколениями

• • Конкретные принципы: что делать, чего не делать

• • Как выстраивать систему, в которой люди работают