Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXIV HR Конференция Quorum «COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026»

С 15 октября (09:00) до 16 октября (18:30)

|

XXIV HR Конференция Quorum  COMPENSATION  038  BENEFITS FORUM RUSSIA 2026

XXIV HR Конференция Quorum «COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026»

Дата: 15–16 октября 2026 г.

Место: Москва, DoubleTree by Hilton Moscow – Marina Hotel

Фокус-тема: Оптимизация, удержание и цифровизация!

Для кого: HR-директоров, руководителей Compensation & Benefits, директоров по мотивации и вознаграждению, руководителей подразделений по организационному развитию, руководителей отделов труда и заработной платы, HR-аналитиков.

 

Программа конференции сфокусирована на двух ключевых темах:

День 1: Как оптимизировать ФОТ без потери сотрудников?

День 2: Как удерживать сотрудников без бесконечной гонки зарплат. Как автоматизировать и адаптировать системы мотивации.

 

Ключевые вопросы, которые мы разберем:

  • Как планировать бюджет на персонал (индексацию, льготы, оптимизацию) в условиях кризиса и неопределенности?
  • Как балансировать между борьбой за персонал и необходимостью оптимизировать расходы?
  • Как бороться за кадры с другими компаниями, если возможности для бесконечного роста зарплат у всех работодателей уже исчерпаны?
  • Каким образом сформировать оптимальный компенсационный пакет, который будет эффективно привлекать квалифицированные кадры в текущих условиях?
  • Как сократить численность персонала (или не увеличивать ФОТ), но при этом сохранить ключевых сотрудников, которые ждут повышения зарплаты?
  • Какие инструменты ИИ наиболее эффективны для работы с C&B, и как их внедрить безопасно?
  • Каким образом выстроить систему мотивации, чтобы она одновременно повышала вовлеченность, снижала текучесть и вписывалась в бюджетные ограничения?

 

Спикеры — руководители HR и C&B ведущих российских компаний: РУССНЕФТЬ, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, ЯНДЕКС, Т-БАНК, МОСЭНЕРГО, ЧЕРКИЗОВО, КОМУС, БАЛТИКА, Л’ЭТУАЛЬ, ЕВРОХИМ, ГАЛОПОЛИМЕР, РМ РЕЙЛ, УЛЫБКА РАДУГИ, МОЁ ВИНО, ВЕЛЕС КАПИТАЛ и других компаний-лидеров рынка.

 

Уникальность конференции — более 50 спикеров из 12+ отраслей, 16 практических воркшопов, стратегические дискуссии, аналитические доклады с актуальными данными рынка, реальные кейсы с цифрами, консультации со спикерами и специальные сессии для обмена опытом между участниками.

Благодаря различным форматам конференции вы сможете не только познакомиться с лучшими практиками крупнейших работодателей, но и обсудить собственные задачи с коллегами, получить рекомендации экспертов и найти решения, которые можно применять сразу после мероприятия.

 

COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2026 — это не просто конференция, а площадка для обмена практическим опытом, где ведущие работодатели страны открыто рассказывают, какие решения действительно работают в новой экономической реальности, а какие уже потеряли эффективность.

Если перед вами стоят задачи оптимизировать ФОТ, повысить эффективность системы мотивации, внедрить современные инструменты автоматизации и удержать ключевых сотрудников без бесконечной гонки зарплат, эту конференцию стоит включить в свои планы уже сейчас!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 октября 2026 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

16 октября 2026 в 18:30

Место

Место:

DOUBLETREE BY HILTON MOSCOW – MARINA HOTEL

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

56000

Количество участников

Количество участников:

150+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Мероприятия

Гостиная «Амплуа»: всё самое важное

Финальная в этом году «Гостиная Амплуа» прошла 17 декабря он...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar