Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Рабочие встречи: как проводить эффективно и экономить время

29 апреля (10:00 – 10:00)

|

Рабочие встречи  как проводить эффективно и экономить время

Почему 70% совещаний проходят впустую?

  • Время уходит на споры, а конкретные решения так и не принимаются.
  • Говорят одни и те же, пока остальные «выключены» из процесса.
  • После встречи никто не понимает, кто, что и к какому сроку должен сделать.
  • Вы тратите все силы на модерацию, вместо того чтобы работать над стратегией.

Проблема не в команде. Проблема в отсутствии системы управления обсуждением. Приглашаем на бесплатный вебинар о том, как проводить рабочие встречи эффективно и экономить время.
За 60 минут вебинара разберем:

  • Ловушки «пустых планерок»
    Как перестать тратить время и начать достигать результатов?
  • Роль лидера как архитектора смыслов
    Как управлять вниманием группы, не переходя на микроменеджмент?
  • Технологию консенсуса
    Какие инструменты фасилитации помогут быстро найти выход из тупика?
  • Помощь ИИ-ассистента
    Как нейросети готовят сценарии встреч и пишут протоколы за вас?

Спикер вебинара:
Татьяна Куковякина, эксперт кафедры «Фасилитация и модерация» Академии социальных технологий, основатель сообщества фасилитаторов «Энергия идей».

Участие будет полезно:

  • Руководителям
    чтобы высвободить время для стратегии, а не тонуть в операционке.
  • HR и T&D менеджерам
    чтобы внедрить культуру эффективной коммуникации в компании.
  • Тимлидам и скрам-мастерам
    чтобы сделать командные встречи драйвовыми и результативными.

Начните управлять временем вашей команды, а не просто тратить его. Присоединяйтесь к вебинару и получите инструменты, которые работают на решение бизнес-задач.
Бонус:
Сразу после регистрации мы направим вам подборку материалов от экспертов Академии социальных технологий о фасилитации и управлении совещаниями. Начните погружение в тему еще до начала вебинара!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 апреля 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 апреля 2026 в 10:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Аналитика

Как выстроить внутреннюю коммуникацию в компании

Российские руководители тратят 50% рабочего времени на комму...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Инструменты

Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Кейсы

Критерии полезных онлайн-коммуникаций внутри компании

Устойчивость системы определяется устойчивостью связей внутр...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar