Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Управление результативностью персонала/Performance Management Day 2026

С 04 июня (09:30) до 10 апреля (18:00)

|

Управление результативностью персонала Performance Management Day 2026

Коллеги, 4 июня 2026 «Штат» приглашает на практическую кейс-конференцию – УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ персонала/ PERFORMANCE MANAGEMENT DAY 2026

  • 4 июня 2026, Москва и онлайн
  • 6 тематических сессий, кейсы, дискуссии, мастер-классы, 90+ участников
  • Все о лучших практиках PerformanceManagement в компаниях

⭐ Кейсы и опыт Кейсы и опыт Т-Банк, Skyeng, Группа Черкизово, ОТП-Банк, Авито, Фоксфорд, Formatta, ЭКОПСИ и др.

⭐ В программе:

  • Performance Management, который влияет на результат: что менять в системе в 2026 году? Как понять, что система Performance Management перестала работать?
  • Трансформация подходов и моделей. Сложности и кейсы внедрения/ обновления процессов Performance Management. Кейсы компаний
  • Архитектура и автоматизация процессов: цели, этапы, платформы и инструменты
  • Performance Review: инструменты и подходы.Как повышать качество диалогов? Сложные диалоги. Гайды и другие инструменты для руководителей
  • Компетенции – платить или не платить? Soft- и hard-компетенции и ценности: связь с достижением целей.Панельная дискуссия, кейсы и исследования
  • Инструменты и возможности ИИ в практиках и процессах Performance Management. Опыт применения ИИ, промпты и лайфхаки

Специальный промокод для HRBAZAAR для скидки 10%  – HRBAZAAR10

Присоединяйтесь! https://hrmedia.su/performanceday2026

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июня 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

10 апреля 2026 в 18:00

Место

Место:

Отель Сафмар Грандъ Москва и платформа EventRocks

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

ОЧНОЕ УЧАСТИЕ – 32.900 ₽, ОНЛАЙН-УЧАСТИЕ – 22.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Мнения

HR может достигать большего с меньшими затратами… В самом деле, может

Марк Роял (Mark Royal) Источник: HR Magazine 25 июня 2012 г....

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

80 000 часов: от чего зависит счастье от работы?

На сайте “Мастриды” был опубликован конспект кни...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar