Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

HR BP HEROES 2026. Зимняя сессия

4 февраля (10:00 – 17:30)

|

HR BP HEROES 2026  Зимняя сессия

Коллеги, 4 февраля «Штат» приглашает на 5-ю практическую кейс-конференцию HR BP HEROES 2026 – все о вызовах и лучших практиках в работе HR Business Partner и трансформации системы HR BP в компаниях.

  • 4 февраля 2026, Москва, формат очный
  • 90+ участников, кейсы и панельные дискуссии
  • Организатор – Штат

⭐ В числе спикеров

  • Диана Сулава, Руководитель отдела HR бизнес-партнерства,ROSTIC’S
  • Денис Гычин, Директор по персоналу,Фонд «Московский инновационный кластер» (Департамент предпринимательства и инновационного развития Правительства Москвы)
  • Ксения Сагакова, HR бизнес-партнер,Еврохим
  • Александра Богомаз, HR BP департамента корпоративных и проектных продаж,DSSL
  • Евгения Давыденко, Senior HRBP,Т-Банк
  • И другие эксперты из ведущих компаний

⭐ В программе:

  • Метрики эффективности для HR бизнес-партнеров: какими могут быть и как связаны с бизнес- метриками? Как мы замеряем эффективное партнерство? Панельная дискуссия и кейсы
  • Роль HR BP в сложных увольнениях. Сложные кейсы и ошибки HR BP при увольнениях: что не стоит повторять
  • Трансформация и развитие функции HR BP.
  • Выгорание в роли HRBP. Как справиться? Прикладной опыт “выжившего”
  • Стили коммуникации с топ-менеджерами. Как прокачивать свои навыки? Панельная дискуссия и кейсы.
  • Профиль HR бизнес-партнера. HR BP с разным бэкграундом (HRG, функции подбора или обучения): как выстроить единые стандарты?

Специальный промокод  для скидки 10%  – HRBAZAAR10

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 февраля 2026 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 февраля 2026 в 17:30

Место

Место:

Уточняется

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

25.900 ₽

Количество участников

Количество участников:

90+

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar