Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

C&B FORUM 2025

С 22 октября 2025 (09:00) до 24 октября 2025 (18:00)

|

C 038 B FORUM 2025

III Всероссийский форум по вознаграждению и мотивации персонала
Москва | 22–24 октября 2025 | Suschevsky by Safmar

Тема года: «Интересы компании, запросы сотрудников, реалии рынка: как найти общий баланс?»

✨ Форум станет ключевой площадкой для HR-руководителей и специалистов по вознаграждению, где эксперты отрасли обсудят стратегии мотивации в турбулентных условиях, разработку систем совокупного вознаграждения и создание конкурентоспособных C&B-стратегий на 2025–2027 годы. Участники узнают, как эффективно мотивировать персонал при минимальных бюджетах, повысить вовлеченность и производительность, а также автоматизировать процессы расчета вознаграждений.

 

В деловой программе форума
• Разработка стратегии вознаграждения на 2025–2027 годы: как соответствовать вызовам времени и ожиданиям сотрудников?
• Как создать эффективную систему мотивации для рабочего персонала?
• Опыт внедрения автоматизированных систем расчетов и начислений в C&B после ухода западных компаний
• Как с минимальными затратами оставаться привлекательным работодателем?
• Нематериальная мотивация для «сложных» категорий персонала: современные практики
• Как подружить KPI и OKR в рамках одной компании и увеличить показатели эффективности?
• Привлечение талантов в условиях дефицита и нестабильности
• Управление карьерой в C&B: новые подходы
• Работа с ИИ: автоматизация расчетов и начислений в C&B
• Построение проектного премирования: важные аспекты материальной и нематериальной мотивации

Среди спикеров форума

HR-руководители и эксперты: Газпром нефть, АФК Система, Harman Europe, Лаборатория Касперского, НЛМК ИТ, СБЕР МОБАЙЛ, ВкусВилл Бизнес, МТС Web Services, Северсталь и других лидирующих компаний.

 

Содержание форума
• 3 дня практики, 50+ кейсов, 60+ спикеров
• Специальный день форума по оргдизайну и эффективности
• Живое общение с руководителями C&B крупнейших компаний
• Реальные кейсы и решения, которые можно внедрять завтра
• Видеозапись всех выступлений в подарок — возвращайтесь к материалам в любое время

 

�� Для директоров по персоналу, руководителей C&B-функции и HR-специалистов форум «C&B Forum 2025» станет главным источником прорывных идей и практических инструментов для построения эффективных систем мотивации в современных условиях.

 

Контакты:
Степан Павлов, оргкомитет
info@interforums.ru | ☎ +7 (495) 125-04-12

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 октября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 октября 2025 в 18:00

Место

Место:

Suschevsky by Safmar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

39900 – 82900

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Обзор

ТОП эффективных инструментов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar