Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

C&B FORUM 2025

С 22 октября 2025 (09:00) до 24 октября 2025 (18:00)

|

C 038 B FORUM 2025

III Всероссийский форум по вознаграждению и мотивации персонала
Москва | 22–24 октября 2025 | Suschevsky by Safmar

Тема года: «Интересы компании, запросы сотрудников, реалии рынка: как найти общий баланс?»

✨ Форум станет ключевой площадкой для HR-руководителей и специалистов по вознаграждению, где эксперты отрасли обсудят стратегии мотивации в турбулентных условиях, разработку систем совокупного вознаграждения и создание конкурентоспособных C&B-стратегий на 2025–2027 годы. Участники узнают, как эффективно мотивировать персонал при минимальных бюджетах, повысить вовлеченность и производительность, а также автоматизировать процессы расчета вознаграждений.

 

В деловой программе форума
• Разработка стратегии вознаграждения на 2025–2027 годы: как соответствовать вызовам времени и ожиданиям сотрудников?
• Как создать эффективную систему мотивации для рабочего персонала?
• Опыт внедрения автоматизированных систем расчетов и начислений в C&B после ухода западных компаний
• Как с минимальными затратами оставаться привлекательным работодателем?
• Нематериальная мотивация для «сложных» категорий персонала: современные практики
• Как подружить KPI и OKR в рамках одной компании и увеличить показатели эффективности?
• Привлечение талантов в условиях дефицита и нестабильности
• Управление карьерой в C&B: новые подходы
• Работа с ИИ: автоматизация расчетов и начислений в C&B
• Построение проектного премирования: важные аспекты материальной и нематериальной мотивации

Среди спикеров форума

HR-руководители и эксперты: Газпром нефть, АФК Система, Harman Europe, Лаборатория Касперского, НЛМК ИТ, СБЕР МОБАЙЛ, ВкусВилл Бизнес, МТС Web Services, Северсталь и других лидирующих компаний.

 

Содержание форума
• 3 дня практики, 50+ кейсов, 60+ спикеров
• Специальный день форума по оргдизайну и эффективности
• Живое общение с руководителями C&B крупнейших компаний
• Реальные кейсы и решения, которые можно внедрять завтра
• Видеозапись всех выступлений в подарок — возвращайтесь к материалам в любое время

 

�� Для директоров по персоналу, руководителей C&B-функции и HR-специалистов форум «C&B Forum 2025» станет главным источником прорывных идей и практических инструментов для построения эффективных систем мотивации в современных условиях.

 

Контакты:
Степан Павлов, оргкомитет
info@interforums.ru | ☎ +7 (495) 125-04-12

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 октября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

24 октября 2025 в 18:00

Место

Место:

Suschevsky by Safmar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

39900 – 82900

Количество участников

Количество участников:

100+

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Репортаж

В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Репортаж

Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Продукт

«Мой Эверест»: программа и опыт, меняющие стиль управления

Мы живем в мире, где каждый день напоминает высокогорный тре...

Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

От наших партнеров

Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar