Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Онлайн-конференция «Антихрупкий HR: инструкция по выживанию в эпоху сокращений»

23 сентября 2025 (11:00 – 13:00)

|

Онлайн конференция  Антихрупкий HR  инструкция по выживанию в эпоху сокращений

На онлайн-конференции вы узнаете

  • Что делать HR, когда компании замораживают подбор и режут бюджеты
  • Кто в более опасной ситуации — HR-дженералисты или узконаправленные HR-специалисты: рекрутеры, C&B и другие
  • Как не выгореть при большом объеме задач и выстроить приоритеты
  • Как стать стратегическим партнером для бизнеса
  • Как усилить позицию на рынке с помощью продуманного личного бренда

Онлайн-конференция для тех, кто хочет

  • Стать антихрупким HR и быть востребованным при любых кризисах
  • Научиться отстаивать позицию на языке бизнеса и цифр, чтобы усилить вес в переговорах
  • Получить конкретные шаги по усилению роли в компании и профессии
  • Запускать изменения в бизнесе, а не подстраиваться под них
  • Снизить риск выгорания даже в сложных условиях
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

23 сентября 2025 в 11:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 сентября 2025 в 13:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar