Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Человекоцентричность — тренд в HR или реальная трансформация

22 мая (10:00 – 12:00)

|

Человекоцентричность   тренд в HR или реальная трансформация

preconference к 25-ому юбилейному форуму и выставке HR EXPO PRO

­

22 мая в 10:00 — очередная встреча «Гостиной Амплуа».

Поговорим по делу

→ Как трансформировать HR вокруг человека и не потерять эффективность.

→ Что делать, если бизнес требует цифр, а люди — смысла.

→ Как работать с доверием, вовлеченностью, ментальным здоровьем — системно, а не формально.

В программе — эксперты с реальной практикой

🟠 Светлана Блохина — 30 лет в HR (Связной, Е4, Текта Групп, Международный аэропорт Внуково, Росатом инфраструктурные решение).

Расскажет про «Новый тренд в управлении — развитие через культивирование доверия».

🟠 Наталья Жадько — руководитель магистерской программы “Бизнес-педагогика” МГПУ, доктор пед наук, профессор, бизнес-тренер, автор книг.

Поделится своим взглядом на «Hard/Soft skills и человекоцентрированность корпоративного обучения».

🟠Марина Коргова — профессор Института управления РАНХиГС, руководитель магистратуры HR-менеджмент.

Выступит с темой «Становление российской модели HR менеджмента».

Москва, 22 мая, 10:00.

Бесплатно, по регистрации.

Уютный зал и обсуждения, которые заставляют взглянуть даже на привычные вещи под новым углом. 

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 мая 2025 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

22 мая 2025 в 12:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Био-хакерство в питании: как HRD повысить продуктивность и выносливость

Современный ритм жизни требует от женщины на руководящей поз...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar