Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII HR-Конференция HR-АНАЛИТИКА для бизнес-решений 2025

С 10 июня 2025 (09:00) до 11 июня 2025 (18:00)

|

VII HR Конференция HR АНАЛИТИКА для бизнес решений 2025

Даты: 10 и 11 июня 2025г.

Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция

+ Онлайн-конференция HR-Технологии, 24 июня

“Как сделать единые hr-сервисы для бизнеса и сотрудников. Обзор HR-tech решений”.

Среди спикеров: ВкусВилл, DODO Brands, АШАН, Сибур, Татнефть, Т-Банк, ОТП-банк, Т2, СДЭК, Pony Express, Норникель, НЛМК, Самолет, АВИТО, Эксель Академия и многие другие.

Какие темы будут обсуждаться:

– Кейсы и глубинные метрики по лояльности, вовлеченности, удержанию персонала в 2025 году

– Кейсы, когда проблемы бизнеса находили через глубокие HR-метрики

– Как превратить аналитику из обслуживающей функции в драйвер принятия решений для бизнеса

– Как HR функция влияет на финансовую результативность

– Изменения по рынку труда, связанные с подбором.

На специальном дне по HR-tech, 24 июня:

– Решения, которые дают HR-данные в режиме реального времени

– Как сделать единые HR-сервисы для бизнеса и сотрудников.

 

Чем эта конференция уникальна?

– Свежие кейсы связки HR-аналитики и бизнес решений в контексте “удержания персонала”

– Выставка и демонстрация реальных HR-дашбордов от компаний-спикеров

– Кейсы выстраивания HR-аналитики без бюджета, или с минимальным бюджетом

– 40 передовых спикеров из компаний, где HR-аналитика влияет на бизнес-решения

– 5 тематических воркшопов (работа участников в группах) для обсуждения важных вопросов в своем кругу

– 2 дискуссии по ключевым вопросам

– 2 аналитических доклада от ведущих исследовательских агентств

– Программа сделана на основе свежего опроса HR-лидеров 42 компаний со всей России

– Множество форматов участия: 1-2-3 дня, офлайн-онлайн-видеозаписи.

Мы ждем вас 10, 11 и 24 июня, чтобы вместе найти новые решения по повышению эффективности HR-функции в зоне вашего ближайшего развития!

По вопросу участия в конференции, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Соловьевой:

sm@quorumconference.ru

+7 927 158-97-34

Подписывайтесь на наш тг-канал “HR-Трансформация” и Вы не пропустите бесплатные видеоконференции, спецпредложения, видеодоклады, анонсы новых конференций

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к управленческой реальности

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Концепции

Long Tail в обучении и развитии персонала

Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar