Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII HR-Конференция HR-АНАЛИТИКА для бизнес-решений 2025

С 10 июня (09:00) до 11 июня (18:00)

|

VII HR Конференция HR АНАЛИТИКА для бизнес решений 2025

Даты: 10 и 11 июня 2025г.

Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция

+ Онлайн-конференция HR-Технологии, 24 июня

“Как сделать единые hr-сервисы для бизнеса и сотрудников. Обзор HR-tech решений”.

Среди спикеров: ВкусВилл, DODO Brands, АШАН, Сибур, Татнефть, Т-Банк, ОТП-банк, Т2, СДЭК, Pony Express, Норникель, НЛМК, Самолет, АВИТО, Эксель Академия и многие другие.

Какие темы будут обсуждаться:

– Кейсы и глубинные метрики по лояльности, вовлеченности, удержанию персонала в 2025 году

– Кейсы, когда проблемы бизнеса находили через глубокие HR-метрики

– Как превратить аналитику из обслуживающей функции в драйвер принятия решений для бизнеса

– Как HR функция влияет на финансовую результативность

– Изменения по рынку труда, связанные с подбором.

На специальном дне по HR-tech, 24 июня:

– Решения, которые дают HR-данные в режиме реального времени

– Как сделать единые HR-сервисы для бизнеса и сотрудников.

 

Чем эта конференция уникальна?

– Свежие кейсы связки HR-аналитики и бизнес решений в контексте “удержания персонала”

– Выставка и демонстрация реальных HR-дашбордов от компаний-спикеров

– Кейсы выстраивания HR-аналитики без бюджета, или с минимальным бюджетом

– 40 передовых спикеров из компаний, где HR-аналитика влияет на бизнес-решения

– 5 тематических воркшопов (работа участников в группах) для обсуждения важных вопросов в своем кругу

– 2 дискуссии по ключевым вопросам

– 2 аналитических доклада от ведущих исследовательских агентств

– Программа сделана на основе свежего опроса HR-лидеров 42 компаний со всей России

– Множество форматов участия: 1-2-3 дня, офлайн-онлайн-видеозаписи.

Мы ждем вас 10, 11 и 24 июня, чтобы вместе найти новые решения по повышению эффективности HR-функции в зоне вашего ближайшего развития!

По вопросу участия в конференции, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Соловьевой:

sm@quorumconference.ru

+7 927 158-97-34

Подписывайтесь на наш тг-канал “HR-Трансформация” и Вы не пропустите бесплатные видеоконференции, спецпредложения, видеодоклады, анонсы новых конференций

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar