Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII HR-Конференция HR-АНАЛИТИКА для бизнес-решений 2025

С 10 июня 2025 (09:00) до 11 июня 2025 (18:00)

|

VII HR Конференция HR АНАЛИТИКА для бизнес решений 2025

Даты: 10 и 11 июня 2025г.

Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция

+ Онлайн-конференция HR-Технологии, 24 июня

“Как сделать единые hr-сервисы для бизнеса и сотрудников. Обзор HR-tech решений”.

Среди спикеров: ВкусВилл, DODO Brands, АШАН, Сибур, Татнефть, Т-Банк, ОТП-банк, Т2, СДЭК, Pony Express, Норникель, НЛМК, Самолет, АВИТО, Эксель Академия и многие другие.

Какие темы будут обсуждаться:

– Кейсы и глубинные метрики по лояльности, вовлеченности, удержанию персонала в 2025 году

– Кейсы, когда проблемы бизнеса находили через глубокие HR-метрики

– Как превратить аналитику из обслуживающей функции в драйвер принятия решений для бизнеса

– Как HR функция влияет на финансовую результативность

– Изменения по рынку труда, связанные с подбором.

На специальном дне по HR-tech, 24 июня:

– Решения, которые дают HR-данные в режиме реального времени

– Как сделать единые HR-сервисы для бизнеса и сотрудников.

 

Чем эта конференция уникальна?

– Свежие кейсы связки HR-аналитики и бизнес решений в контексте “удержания персонала”

– Выставка и демонстрация реальных HR-дашбордов от компаний-спикеров

– Кейсы выстраивания HR-аналитики без бюджета, или с минимальным бюджетом

– 40 передовых спикеров из компаний, где HR-аналитика влияет на бизнес-решения

– 5 тематических воркшопов (работа участников в группах) для обсуждения важных вопросов в своем кругу

– 2 дискуссии по ключевым вопросам

– 2 аналитических доклада от ведущих исследовательских агентств

– Программа сделана на основе свежего опроса HR-лидеров 42 компаний со всей России

– Множество форматов участия: 1-2-3 дня, офлайн-онлайн-видеозаписи.

Мы ждем вас 10, 11 и 24 июня, чтобы вместе найти новые решения по повышению эффективности HR-функции в зоне вашего ближайшего развития!

По вопросу участия в конференции, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Соловьевой:

sm@quorumconference.ru

+7 927 158-97-34

Подписывайтесь на наш тг-канал “HR-Трансформация” и Вы не пропустите бесплатные видеоконференции, спецпредложения, видеодоклады, анонсы новых конференций

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Инструменты

Основные выводы от HR в постпандемийный период

C 24 по 26 марта проходила онлайн-конференция HR Tech&Ex...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar