Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

VII HR-Конференция HR-АНАЛИТИКА для бизнес-решений 2025

С 10 июня 2025 (09:00) до 11 июня 2025 (18:00)

|

VII HR Конференция HR АНАЛИТИКА для бизнес решений 2025

Даты: 10 и 11 июня 2025г.

Место проведения: Москва, Radisson Collection Hotel / онлайн-трансляция

+ Онлайн-конференция HR-Технологии, 24 июня

“Как сделать единые hr-сервисы для бизнеса и сотрудников. Обзор HR-tech решений”.

Среди спикеров: ВкусВилл, DODO Brands, АШАН, Сибур, Татнефть, Т-Банк, ОТП-банк, Т2, СДЭК, Pony Express, Норникель, НЛМК, Самолет, АВИТО, Эксель Академия и многие другие.

Какие темы будут обсуждаться:

– Кейсы и глубинные метрики по лояльности, вовлеченности, удержанию персонала в 2025 году

– Кейсы, когда проблемы бизнеса находили через глубокие HR-метрики

– Как превратить аналитику из обслуживающей функции в драйвер принятия решений для бизнеса

– Как HR функция влияет на финансовую результативность

– Изменения по рынку труда, связанные с подбором.

На специальном дне по HR-tech, 24 июня:

– Решения, которые дают HR-данные в режиме реального времени

– Как сделать единые HR-сервисы для бизнеса и сотрудников.

 

Чем эта конференция уникальна?

– Свежие кейсы связки HR-аналитики и бизнес решений в контексте “удержания персонала”

– Выставка и демонстрация реальных HR-дашбордов от компаний-спикеров

– Кейсы выстраивания HR-аналитики без бюджета, или с минимальным бюджетом

– 40 передовых спикеров из компаний, где HR-аналитика влияет на бизнес-решения

– 5 тематических воркшопов (работа участников в группах) для обсуждения важных вопросов в своем кругу

– 2 дискуссии по ключевым вопросам

– 2 аналитических доклада от ведущих исследовательских агентств

– Программа сделана на основе свежего опроса HR-лидеров 42 компаний со всей России

– Множество форматов участия: 1-2-3 дня, офлайн-онлайн-видеозаписи.

Мы ждем вас 10, 11 и 24 июня, чтобы вместе найти новые решения по повышению эффективности HR-функции в зоне вашего ближайшего развития!

По вопросу участия в конференции, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру проекта Марии Соловьевой:

sm@quorumconference.ru

+7 927 158-97-34

Подписывайтесь на наш тг-канал “HR-Трансформация” и Вы не пропустите бесплатные видеоконференции, спецпредложения, видеодоклады, анонсы новых конференций

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

10 июня 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 июня 2025 в 18:00

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

79900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Big Data: реальные кейсы по предиктивной аналитике в HR

Методы, используемые в сфере управления персоналом уже давно...

Big Data и аналитика обучения

«То, что нельзя измерить, нельзя улучшить», — Александр Драл...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

3 главные ошибки руководителя при постановке задач: как ставить задачи, чтобы получать нужный результат

Какое качество по-настоящему эффективного руководителя выдел...

HR-функция, HR-аналитика и состояние российского рынка

Интервью с Александром Маслюком

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как крупный ритейлер и промышленный гигант объединились ради ЗОЖ: кейс «Лента PRO» и «Северстали»

­В условиях, когда работодатели все чаще ищут нестандартные ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Влияние цифровизации на HR-бюджет в 2025 году: что учитывать при его планировании

Цифровизация значительно повлияла на развитие как бизнеса в ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Аналитика

Работодатели удвоили спрос: Авито Работа подвела итоги первой половины 2023 года на российском рынке труда

Результаты первого полугодия 2023 показали, что по сравнению...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar