ПОТОК: 22 мая - большой HR-день – HRbazaar

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ПОТОК: 22 мая – большой HR-день

22 мая (09:00 – 18:00)

|

ПОТОК  22 мая  8211  большой HR день

22 мая – большой HR-день на масштабной конференции и выставке ПОТОК. Собраны практические кейсы для подбора, обучения, адаптации, оценки, культуры работы и других направлений. На конференции обсуждаем те кейсы, которые реально использовать в работе.

70+ СПИКЕРОВ из инхаус-команд. Мероприятие соберет профессионалов в области управления персоналом, которые собирают и развивают команды компаний-лидеров российского рынка. В качестве экспертов в конференции принимают участие представители компаний Норникель, Магнит, Рольф, Всеинструменты.ру, Ростелеком, Сбер, FM Logistic, ТрансТехСервис, МТС Диджитал и другие.

Выступления пройдут в рамках 2 сцен – главной и экспертной, а также в 3 залах по hard-скиллам. Посетители отмечают не только уровень подготовки докладов мероприятия, но еще и особую атмосферу драйва, которая заряжает надолго.

А также 80 ЭКСПОНЕНТОВ с решениями для различных HR-задач в рамках большой выставки.

Событие посетят 1200+ УЧАСТНИКОВ от рекрутеров и HR-специалистов до HRD и HR BP, а также топ-менеджмент компаний.

12 НАПРАВЛЕНИЙ для решения задач в сфере управления персоналом, в том числе:

  • Рекрутинг и Onboarding
  • Обучение персонала, e-learning
  • Автоматизация HR-процессов и аналитика
  • Оценка персонала
  • Управление изменениями, стратегии
  • Корпоративная культура
  • Бренд работодателя

Что еще на конференции?

КОВОРКИНГ. Рабочее пространство для неотложных дел.

МЕНТОРСКАЯ. Возможность найти решение для своих задач в формате индивидуальной консультации.

AI-КОМНАТА. Получите готовые запросы, скрипты, модели и идеи для применения ИИ.

ВОРКШОПЫ и МАСТЕР-КЛАССЫ. Освойте рабочие бизнес- и HR-инструменты в групповом формате.

ШОУРУМ ТЕХНОЛОГИЙ. Большая выставка инструментов для решения задач в области управления персоналом.

Находите новые идеи, связи и единомышленников, практикуйте актуальные навыки на мастер-классах, а еще вас ожидает много-много нетворкинга. Увидимся на ПОТОКе!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 мая 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

22 мая 2025 в 18:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Концепции

Podcasting: новые технологии в обучении

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 24 сентября 20...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Процесс адаптации сотрудников. Опыт СберМаркет

Любая компания заинтересована в том, чтобы не просто нанимат...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar