Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Новогодний Адвент от HRBazaar: подарки подписчикам telegram-канала

С 01 декабря 2024 (00:00) до 27 декабря 2024 (00:00)

|

Новогодний Адвент от HRBazaar  подарки подписчикам telegram канала

Представляем самый теплый и душевный проект года – Новогодний Адвент

Адвент — это особый календарь, который помогает отсчитывать дни до Рождества. Каждый день в таком календаре обычно скрывает за собой небольшой сюрприз или подарок, что делает ожидание праздника более увлекательным и радостным. Считается, что такие календари рассчитаны на детей, которые так искренне верят в чудо. Но мы точно знаем, что сказка возможна для всех. 

Подарки для HR

Мы хорошо работали целый год. Встречались, общались, организовывали мероприятия и участвовали в конференциях, вместе разбирали кейсы и строили планы. 

Декабрь – месяц, который традиционно наполнен суетой и попытками успеть все. В этой гонке так важно не потерять ту самую веру в волшебство и сладкое предвкушение праздника. 

Поэтому мы приготовили для вас сюрприз. 

Даже не так. 

Мы приготовили ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ СЮРПРИЗОВ.

Эксклюзивно в telegram

Весь декабрь в Telegram-канале HRBazaar подписчиков будет ждать волшебное письмо с сюрпризом. Заходите, жмите на послание и забирайте свой подарок. 

Что внутри Адвента

Новый день – новый подарок от провайдеров. 

Вы регулярно будете начинать свой день с приятного волнения: что на этот раз скрыто в Адвенте? 

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить череду подарков, полезной информации, челленджей, мастер-классов, вебинаров и розыгрышей.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 декабря 2024 в 00:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 декабря 2024 в 00:00

Место

Место:

Telegram-канале HRBazaar

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Эмоции бесценны

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

Цифровая вершина HR: названы лауреаты HR Tech Awards 2025

­На XIII HR Tech Forum & Awards в Москве вручили награды...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

HR-афиша: какие события стоит внести в календарь

Собрали актуальные мероприятия в Москве, которые помогут HR-...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar