Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Как оценка на входе помогает нанимать правильных сотрудников

28 ноября 2024 (13:00 – 14:00)

|

Как оценка на входе помогает нанимать правильных сотрудников

Бесплатный эфир с участием Анны Донской и Татьяны Вавиловой.
Дорогие HR-директора, HR-менеджеры и собственники бизнеса!

Хотите нанимать только лучших? Тогда не пропустите наш бесплатный эфир “Как оценка на входе помогает нанимать правильных сотрудников!”

Эксперты: Анна Донская и Татьяна Вавилова

Дата и время: 28 ноября, 13:00 (по московскому времени)

Платформа: Rconf.ru

Бонусы: Авторский гайд по развитию компетенций от Анны Донской + тест с HR-консультацией от Татьяны Вавиловой

На эфире мы расскажем, как правильно оценивать кандидатов на этапе найма и поделимся практическими рекомендациями.

Вот что вас ждет:

  • Роль психологии личности в организации
  • Объективная оценка личностных качеств под требования к должности
  • Онлайн-инструменты диагностики: как повысить точность оценки
  • Кейс: принятие управленческого решения о ротации
  • Поиск звездных сотрудников в условиях дефицита на рынке труда
  • Hard vs Soft: какие навыки приоритетнее сейчас
  • Пять нетривиальных вопросов для подбора «своих» людей

Не упустите шанс получить ценные подарки от наших спикеров!

Всем участникам доступен авторский гайд по развитию прогрессивных компетенций, а самый активный участник получит персональную консультацию от Татьяны Вавиловой!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

28 ноября 2024 в 13:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

28 ноября 2024 в 14:00

Место

Место:

Онлайн

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Количество участников

Количество участников:

Неограниченно

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Концепции

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть1

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов – это мощный инс...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Концепции

Оценка эффективности обучения или «Не сажайте Шарикова на reception!»

Дмитрий Иванов, тренер-консультант Ars Vitae 6 августа 2007 ...

Мнения

Оценка эффективности системы обучения

24 марта 2008 г. «Все смешалось в доме Облонских…» Под...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Аналитика

Оценка топ-менеджеров

Выдержки из стенограммы выступления Семеняк Елены, специалис...

Мнения

Оценка ключевых HR-показателей: объективно и субъективно

Мария Лукьянчикова, ведущий консультант направления «HR-бенч...

Как социальное консультирование помогает бизнесу решить задачи

Роман Паткин, РП Консалтинг, специально для Trainings.ru 10 ...

От наших партнеров

Тренды HR-Tech: что уже сегодня помогает в обучении персонала

Наши коллеги из Executive.ru посетили «Лабораторию цифровых ...

Аналитика

Законно и помогает экономить: причины использовать аутстаффинг

Формат аутстаффинга все еще не самая популярная модель менед...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Мнения

Истории, которые вовлекают: как сторителлинг помогает в HR-процессах

Почему история — это не просто форма подачи контента, а рабо...

Мнения

Кого нанимать в 2027 году: почему способность работать с ИИ становится важнее набора навыков?

Еще недавно при найме и развитии сотрудников компании прежде...

Концепции

Система управления материальной мотивацией сотрудников на основе KPI

Мария Колосова, руководитель Центра профессиональных техноло...

Концепции

Двойные визиты как инструмент развития сотрудников

Иванова Светлана, Старший Партнер, Тренер — Консультант, KPG...

Лайфхаки

Смена поколений сотрудников: несколько практических рекомендаций

Мария Долгачева, руководитель брокерских проектов, «Амплуа-Б...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar