Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики»

27 ноября 2024 (09:30 – 18:00)

|

Форум  Инвестиции в развитие здоровой страны  Лучшие корпоративные практики

Всероссийский ежегодный форум «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики», на котором объявляются итоги одноименного конкурса, входит в число ключевых проектов Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ). Одна из главных задач проекта – поддерживать и популяризировать лучшие инициативы российских предприятий, направленные на развитие спортивно-оздоровительных программ, здоровьесбережение, создание комфортных условий труда, формирование культуры ЗОЖ у работников и членов их семей.

В 2024 году форум будет проходить в пятый раз. За это время сформировалась обширная библиотека знаний о лучших корпоративных программах здоровья и благополучия, представленных в России. В форуме ежегодно принимают участие представители таких компаний как «Росатом», «Норильский никель», «Ростелеком», «РЖД», «Газпром нефть», «СУЭК», Группа НЛМК, X5 Retail Group, «СИБУР Холдинг», АФК «Система», «ФосАгро», «Вымпелком» (Билайн), «Совкомбанк», «Трансмашхолдинг», АК «АЛРОСА», «МОСГАЗ», BIOCAD, «Сахалинская Энергия», «ВымпелКом» (Билайн), ВЭБ.РФ, «Апатит» и многие другие российские предприятия и холдинги.

Форум собирает всех тех, кто причастен к популяризации корпоративных программ благополучия и здоровья, стремится к улучшению условий труда и качества жизни работающих граждан нашей страны. Среди спикеров – представители власти, известные эксперты в сфере HR и ESG, а также топ-менеджеры компаний, формирующих российскую корпоративную повестку в управлении здоровьем и благополучием.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

27 ноября 2024 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

27 ноября 2024 в 18:00

Место

Место:

Palmira Business Club, Новоданиловская набережная, д.6, к.2.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

Как общаться с пользой для бизнеса: особенности нетворкинга с коллегами, клиентами и партнерами

Нетворкинг имеет два вектора направленности: внешний и внутр...

Кейсы

Home office для сотрудников – можно ли утвердить его в компании?

Работа вне офиса становится популярнее с каждым годом. Интер...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Гольф как HR-стратегия: нестандартный способ повысить мотивацию и укрепить команду

Сотрудники включают головы и начинают думать после второго у...

Как с помощью детской книги донести идеи и ценности компании до широкой аудитории

На примере кейса с СИБУР рассказываем, как корпоративная дет...

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Аналитика

Прозрачность как приоритетный инструмент менеджеров Y поколения

Итак, что сегодня оказывает сильное влияние на рабочую эффек...

Кейсы

Корпоративная культура в период изменений

На успех компании влияют множество аспектов корпоративной ку...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...

Самый теплый и душевный проект года – HR-Адвент от HRBazaar

1 декабря в Telegram-канале HRBazaar и наших рассылках старт...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Концепции

Почему команда из 6 человек эффективнее 20: оптимизация размера и процессов

Если ваша команда растет, а скорость падает — эта статья сэк...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Продукт

Подборка продуктов: актуальное на сегодня

Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

Репортаж

Гостиная Амплуа: Обучение и развитие персонала

Гостиная Амплуа прошла 13 февраля в коворкинге «Work N Soda»...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar