Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

ПОТОК: 20 ноября – большой HR-день

20 ноября (09:00 – 18:00)

|

ПОТОК  20 ноября  8211  большой HR день

20 ноября 2024 — большой HR-день на ПОТОКе. Мероприятие соберет лучших HR-специалистов, директоров по персоналу и собственников бизнеса.

70+ кейсов от спикеров из компаний Сибур, Норникель, Arman, 2MOOD, Протек, ТрансТехСервис, Велес Капитал, Инновации детям и других.

Собрали практические кейсы по 12 HR-направлениям, обсудим подбор, обучение, адаптацию, оценку, культуру работы и другое на главной и экспертной сценах, а также в 4 залах по hard skills. Подробно разберем:

– Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
– От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
– Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
– Ускорение онбординга: как разгрузить HR-специалистов;
– Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
– HR – стратегический партнер бизнеса;
– C&B: работа с соцпакетом;
– AI и автоматизация в HR на реальных примерах;

Что еще на конференции?
– Коворкинг. Рабочее пространство для неотложных дел.
– Менторская. Возможность найти решение для своих задач в формате индивидуальной консультации.
– AI-комната. Получите готовые запросы, скрипты, модели и идеи для применения ИИ.
– Воркшопы и мастер-классы. Освойте рабочие бизнес- и HR-инструменты в групповом формате.
– Шоурум технологий. Большая выставка инструментов для решения HR-задач.

Есть бесплатные и платные билеты.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

20 ноября 2024 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 ноября 2024 в 18:00

Место

Место:

Москва, Старт Хаб на Красном Октябре, Берсеневская набережная, 6, стр.3

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Инструменты

Возможности нейросетей для крупных компаний

ИИ в бизнес-процессах: каковы возможности нейросетей сегодня...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Интервью

Мэйнстрим. Направленный поток энергии

На российском рынке услуг по обучению и развитию МЭЙНСТРИМ —...

Интервью

Татьяна Хватинина: «Самый большой конкурент оценки персонала на российском рынке — это отсутствие какой-либо оценки» (ч.1)

Trainings.ru Редакция Инна Карачевцева 26 марта 2012 г. В ра...

Интервью

Татьяна Хватинина: «Самый большой конкурент оценки персонала на российском рынке — это отсутствие какой-либо оценки» (ч.2)

Trainings.ru Редакция Инна Карачевцева 30 марта 2012 г. Тать...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar