Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Ежегодный митап для HR «Summer Intrapreneurs Talk»

15 августа 2024 (16:30 – 20:00)

|

Ежегодный митап для HR  Summer Intrapreneurs Talk

15 августа на площадке ФРИИ внутренние предприниматели и лидеры программ корпоративного предпринимательства раскроют свои секреты – поделятся кейсами, расскажут, что именно мотивирует их развивать свои идеи в корпорациях, как эти программы влияют на их карьеру и ответят на вопросы. 

Кому будет интересно:

  • HRD/ T&D/ HRBP 

Узнаете, почему программы корпоративного предпринимательства – это рабочий инструмент по привлечению и удержанию кадров. В чем польза таких программ для сотрудников, какие скиллы помогает прокачать и как влияет на подход к рабочим процессам.

  • Корпоративным инноваторам 

Получите информацию о том, как работают с внутренними инновациями крупнейшие российские компании — без купюр от самих участников таких инициатив.

  • Бизнесу 

Познакомитесь с миром корпоративных предпринимателей, как они помогают развивать бизнес и создавать новые продукты.

Дата: 15 августа, сбор гостей в 16:30 

Где: офис ФРИИ на Мясницкой 13 стр 18 

Формат: закрытый офлайн ивент, организатор оставляет за собой право премодерации участников. 

Узнать подробности программы и зарегистрироваться можно на сайте.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

15 августа 2024 в 16:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

15 августа 2024 в 20:00

Место

Место:

г. Москва, ул. Мясницкая, дом 13, стр 18

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

0

Количество участников

Количество участников:

100

Ссылка на регистрацию

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Почти половина россиян желают, чтобы их дети освоили рабочую специальность

43% опрошенных россиян хотели бы, чтобы их дети (в том числе...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как HRD помочь команде, когда просто «отдохнуть» уже не работает

Люди устали. Настоящие профессионалы — те, на ком держатся п...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

VR-обучение в российских компаниях

В последнее десятилетие общество идет по пути цифровой транс...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Telegram для HR

Telegram-каналы про различные стороны HR

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

HR бюджет-2025: готовность №1

В конце года HR сталкиваются с вызовами бюджетирования на сл...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Пределы допустимого: как владельцам корпоративного транспорта проводить предрейсовые медосмотры водителей

Любой водитель корпоративного транспорта должен выходить в р...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Почему «То, как мы работаем, – не работает»: Что должен знать каждый HRD

Мы запускаем рубрику HR Culture & Psychology, в которой ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Архитектор бизнеса: как психология, астрология и интуиция помогают строить сильные команды

Работа HR в аутсорсинге — это постоянная необходимость балан...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar