Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Управление производственным персоналом 2023

С 22 июня 2023 (09:00) до 23 июня 2023 (17:30)

|

Управление производственным персоналом 2023

В последнее время производство находится в состоянии турбулентности и стремительных изменений (мобилизация, смена состава рабочих на местах – на место мужчин приходят «старики и молодежь, перемещение кадров по регионам, необходимость быстрого обучения, трансформации схем мотивации и т.д.) Все это ставит массу запросов на новые практические кейсы и решения, ставшие актуальными в последние месяцы. Тот, кто даст ответы – получит персонал.

На конференции Вы узнаете:

  • Как компании, вводя режим экономии, не потерять в эффективности рабочего персонала?
  • Как привлекать рабочий персонал в условиях его жесткого дефицита на рынке?
  • Как выращивать рабочий персонал внутри компании?
  • Как компании мотивировать сотрудников производства работать с максимальной отдачей, учиться, наращивать эффективность
  • Как мотивировать сотрудников не только учиться, но и применять результаты в дальнейшей работе, чтобы повышать ее эффективность?
  • Лучшие практики формирования пакета льгот для «синих воротников»
  • Как повышать лояльность производственного персонала к компании неденежными методами?
  • Успешный опыт по всем основным направлениям HR-деятельности найм, обучение, удержание, повышение производительности, мотивация для производственного персонала

Полная программа конференции

Что Вы получите, посетив конференцию?

Новейшие кейсы, особое внимание мероприятиям, на которых можно будет обсудить с коллегами из других производств острые вопросы. Сама конференция – масштабная, межотраслевая, охватывает все основные направления деятельности HR и поднимает тему («управление «синими воротничками»),  которую на других конференция обычно освещают вскользь. А также Вас ждут:

  • Воркшопы (групповые обсуждения вопросов) по 6 направлениям одновременно: Участники разбирают специфические вопросы и проблемы своей отрасли под руководством модератора
  • Мини-ярмарка HR-решений: Участник группы предлагает решение по каждому из предложенных вопросов, другие оценивают, подойдет ли оно им. А потом выбираются – ТОП-3 лучших идей.

АУДИТОРИЯ КОНФЕРЕНЦИИ:

  • HR-Директор
  • Директор по подбору персонала
  • Директор по адаптации персонала
  • Руководитель по мотивации и бенефитам
  • Руководитель по оценке персонала
  • Руководитель направления обучения и развития персонала
  • Начальник производства

СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

Газпром Нефть, РЖД, Headhunter, Технониколь, Северсталь,  НЛМК, Локотех, ГК «Дамате» (Бренд «Индилайт»), Сибур, Объединенная Авиастроительная Корпорация, Русатом Инфраструктурные Решения, Алроса, Биокад, Русская Медная Компания, Свеза, Нева Милк, Агротерра, Акрихин, Илим,  и многие другие.

Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/34ARrc

Стоимость участия от 39 900 руб.

Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «УПП5»

 

Регистрируйтесь прямо сейчас>>> https://clck.ru/34ARrc

До встречи на конференции!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

22 июня 2023 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

23 июня 2023 в 17:30

Место

Место:

отель Radisson Blu Belorusskaya

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

39900

Количество участников

Количество участников:

>100

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Тренды рынка труда: аналитика от WINbd

Современные компании сталкиваются с постоянными изменениями,...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Как подобрать формат обучающей игры под задачи обучения

Любая компания, решившая заказать проведение обучающей игры ...

Аналитика

Оценка 90, 180, 270, 360, 540, 720 градусов: инструмент эффективной оценки сотрудников. Часть 2

Алгоритм использования оценки Выбор участников Определите, к...

Концепции

“Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Без стратегии и инструментов: 5 главных проблем российского рынка HR Tech

74% российских компаний собирают и отслеживают статистику в ...

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Интервью

Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Репортаж

13 вопросов «КАК?» сегодняшнего российского L&D

Наташа Гришакова, исполнительный директор и партнер компании...

Как выбрать мотивационный опросник для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

Понимая мотивацию сотрудников, можно влиять на их эффективно...

Кейсы

В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Обучение как архитектура: зачем компаниям свои бизнес-педагоги

В компаниях растет запрос на обучение, которое не просто вдо...

Вместе — легче: 5 шагов, как помочь сотрудникам пережить кризисные ситуации и сплотить коллектив

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Кейсы

ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

«Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar