Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Антиклуб онлайн «Инновации – объект управления. HR – ресурс для бизнеса и инновационной среды.»

29 июня 2021 (10:00 – 13:00)

|

Антиклуб онлайн  Инновации  8211  объект управления  HR  8211  ресурс для бизнеса и инновационной среды

Какие люди «двигают» бизнесы вперед?
Какие компетенции должны быть у топ-менеджеров?
Что может и должен сделать HR, чтобы компания становилась инновационной?

Что вас ждет?

  • Нетворкинг: знакомства и обмен опытом с коллегами.
  • Выступления спикеров – советы от экспертов в области инноваций и цифровой грамотности.
  • Работа в малых группах. Обсуждение, какие люди способны создавать инновации, каковы их компетенции? Где их готовят, как оценивать и развивать?

Спикеры:

  • Дмитрий Пебалк, Директор по стратегическому анализу (2050.Диджитал, КонтролТуГоу.Ру)
  • Василий Сухомлинов, Директор учебно-методического центра Высшей школы бизнеса (НИУ “Высшая школа экономики”

Мероприятие бесплатное. Для участия нужно зарегистрироваться, дождаться результатов модерации и письмо с подтверждением. Количество мест ограничено!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

29 июня 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

29 июня 2021 в 13:00

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

Бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Мероприятия

Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны в новом году

В новом году HR-рынок столкнулся с новыми потребностями в уп...

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Эйджизм отступает?

Российские компании стали чаще брать на работу людей старшег...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Объявлены победители бизнес-премии WOW!HR Россия 2024

В Москве HR-сообщество выбрало лучшие компании в сфере управ...

Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

Недооцененные профессии: почему рабочие специальности не получают должного признания

Рабочие специальности страдают от недостатка признания и ста...

На работу после декрета: советы HR

Ребординг – так называется процесс восстановления связи с со...

Мнения

HR vs OK

Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

Объявлены лауреаты Премии Employer Branding Awards 2025 за достижения в области управления брендом работодателя

­Лауреаты Премии за достижения в области управления брендом ...

Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Итоги Recruitment Awards 2025: кто определяет стандарты подбора в России

­В Москве, в рамках Летней сессии Саммита HR-Директоров, про...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Алгоритмы у власти: как ИИ переписывает правила конкуренции в глобальных отраслях

17 июня 2025 года в рамках 28‑го Петербургского международно...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Репортаж

POST EXPO: всё самое главное про Tech — день для HR!

Мы продолжаем рассказывать о событиях главной HR-недели 2020...

Как удерживать таланты: кейс кадровой компании

90% россиян хотя бы раз в жизни уходили с работы по собствен...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar