За 1,5 часа разберем, как избежать снижения работоспособности команды, репутационных потерь и судебных издержек. Поговорим о том, как сделать вынужденное расставание эффективным решением для развития бизнеса. Для кого: директора по персоналу, специалисты по персоналу и корпоративным коммуникациям.

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилось бороться за выживание. Сначала пандемия, а потом и политические события прошлого года привели к закрытиям многих небольших компаний или периоду долгой стагнации. Остаться на плаву в это время можно было только рискуя — те, кто не боялся менять бизнес-модели и продукты под изменившиеся потребности аудитории и был […]

Конференция, где будут собраны актуальные кейсы, а также организована работа в группах с консультациями. Среди тем: обновление трудового законодательства, цифровизация трудовых отношений, оформление разных категорий сотрудников, увольнение и злоупотребление полномочиями.

• Как рекрутировать топ-менеджеров?
• Что важно учесть при их трудоустройстве?
• На что обратить внимание топ-соискателям и как видят процесс найма HR’ы?

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!