Сократите текучку на 41% благодаря аналитике и вовлеченности MakeTalents — это интеллектуальная HR-платформа. В основе лежит деликатный сбор данных и предиктивный анализ. Оценка эффективности и потенциала, тестирование hard skills, 360, Performance Review, карьерное планирование, онбординг, социальное взаимодействие, достижения и многое другое.

Представьте, что вы оцифровали бизнес-тренера и загрузили его в мобильный телефон вашим сотрудникам. Цифровой бизнес-тренер – это бот, который общается с сотрудниками, формирует мотивацию, объясняет принципы эффективной коммуникации на красочных видео-кейсах и отрабатывает скрипты / техники в многочисленных диалогах из реальной практики.

Геймифицированная платформа для обучения и тестирования сотрудников.

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.

Курс ориентирован на развитие навыков взаимодействия с аудиторией и управления собственным психологическим состоянием. Цель курса – развить коммуникативные компетенции участников обучения и научить их яркои результативно выступать на публике, испытывая при этом комфорт и уверенность в собственных силах

Готовые дистанционные курсы в формате SCORM по развитию гибких навыков. Курсы закроют базовые знания по управлению собой и командой. Дадут практические рекомендации как понимать свои эмоции и научиться управлять ими.

Академия управления Эрфольг — единственный в России центр, обучающий и сертифицирующий специалистов по 4D-Systems приглашает на уникальную программу обучения, основанную на технологиях 4-D Системы, разработанной благодаря практическим наработкам легендарного руководителя ведущих проектов НАСА, бизнес-консультанта Чарльза Дж. Пеллерина. Тренинг для тех, кто: –  стремится сделать команду ответственной; –  развивает экспресс-сканирование других людей; –  хочет обогатить и расширить свои лидерские стратегии; –  сфокусирован на скорости принятия оптимальных решений; –  нацелен […]

Наша команда помогает улучшить Клиентский сервис, повысить Вовлеченность и Удовлетворенность сотрудников, сформировать корпоративную культуру, ориентированную на человека.

Диагностика - один из элементов 4-D Системы. Это вспомогательное развивающее средство, а не способ оценки. Подобно тому, как врачи исследуют показатели крови, сравнивая их с нормой, свойственной другим людям, наши диагностики исследуют эффективность, сравнивая ваши показатели с отдельных людей для того, чтобы оценить прогресс. Сила 4-D Диагностики заключается в трансформации поведения людей, начиная с момента подготовки к процессу.

Один из элементов 4-D Системы. Это вспомогательное развивающее средство, а не способ оценки. Она состоит из двух частей: диагностики командного развития (TDA) и диагностики индивидуального развития (IDA). Подобно тому, как врачи исследуют показатели крови, сравнивая их с нормой, свойственной другим людям, наши диагностики исследуют эффективность, сравнивая ваши показатели с результатами команд и отдельных людей для того, чтобы оценить прогресс. Сила 4-D Диагностики заключается в трансформации поведения людей, начиная с момента подготовки к процессу.