12 мая c 16.00 до 18.00 состоится мастерская "Как научить команду решать проблемы и искать возможности? Использование инструментов Бизнес ТРИЗ". Скорость происходящих изменений и все возрастающая неопределенность вынуждает многие команды работать на предельных мощностях, порой не оставляя им времени на осмысление и упорядочивание прожитого опыта, системный анализ возникающих в работе проблем.

В рамках обучения каждый участник проанализирует свои рабочие ситуации с точки зрения теории кросс-функционального взаимодействия, получит обратную связь от коллег, составит план своих действий по улучшению кросс-функционального взаимодействия.

Курс представляет собой синтез двух программ: «Структурное мышление в презентациях» и «Публичные выступления». Цель курса – подготовить руководителей к выступлениям на публике и самостоятельной подготовке к ним как с точки зрения контента, речи, так и с точки зрения взаимодействия с аудиторией и голоса.

Курс представляет собой синтез двух программ: «Структурное мышление в презентациях» и «Эффективные визуальные коммуникации». Цель курса – комплексно развить умение сотрудников создавать презентации от поставленной цели до конечной визуализации с учетом целевой аудитории и корпоративного шаблона

Курс ориентирован на развитие навыков работы с информацией, эмпатии и сторителлинга. Цель курса – развить у сотрудников способность к структурному мышлению, научить их самостоятельно разрабатывать логичную структуру презентации и наполнять ее лаконичным контентом

Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах. Robot Albert​ — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его ​внимание и мотивацию в процессе обучения.

Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах (Telegram). Robot Albert​ — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его ​внимание и мотивацию в процессе обучения.

Современная платформа для создания и проведения интерактивного обучения и адаптации в мессенджерах (Telegram). Robot Albert​ — это инструмент, вовлекающий сотрудника и гарантированно удерживающий его ​внимание и мотивацию в процессе обучения.

Blended курсы любой сложности с собственным или рекомендуемым контентом. Проработка темы обучения методистами. Выбор оптимального формата. Индивидуальное сопровождение личным менеджером

Подробно раскроем одну из самых актуальных HR-задач: мотивацию сотрудников и геймификацию в корпоративном обучении.