Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

      Описание мероприятия

      Мастерская “Как научить команду решать проблемы и искать возможности? Использование инструментов Бизнес ТРИЗ”

      12 мая (16:00 – 18:00)

      |

      Мастерская  8220 Как научить команду решать проблемы и искать возможности  Использование инструментов Бизнес ТРИЗ 8221

      12 мая c 16.00 до 18.00 состоится мастерская “Как научить команду решать проблемы и искать возможности? Использование инструментов Бизнес ТРИЗ”.

      Скорость происходящих изменений и все возрастающая неопределенность вынуждает многие команды работать на предельных мощностях, порой не оставляя им времени на осмысление и упорядочивание прожитого опыта, системный анализ возникающих в работе проблем.

      Попытки выработать инновационное решение нередко терпят фиаско, члены команды не могут договориться о едином видении происходящего, тратят много времени на непродуктивные дискуссии, впадают в ступор, не в силах вырваться из замкнутого круга схем и убеждений, основанных на прошлом опыте.

      Приходит осознание, что привычные процедуры рабочих встреч и обсуждений требуют переосмысления. Лидерам и командам необходимо интегрировать в рабочий процесс новые способы и инструменты анализа проблем и принятия совместных решений.

      На мастерской мы пригласим Вас поучаствовать в эксперименте –  выполнить одну из сложных задач, требующую продуманных и согласованных действий всех игроков.

      Опираясь на анализ проведенного упражнения, мы познакомим Вас с одним из инструментов ТРИЗ, который может помочь распутать клубок разных мнений по поводу возникших при выполнении задачи трудностей, позволить членам команды договориться о едином видении ситуации, и о том, какую проблему они считают ключевой.

      Этот ИНСТРУМЕНТ в дальнейшем Вы сможете использовать при проведении регулярных рабочих встреч со своими реальными командами.

      Ведущие:

      • Светлана Аракелян, генеральный директор компании “99 по Фаренгейту”, бизнес-тренер, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр, сертифицированный практик Бизнес ТРИЗ, кандидат социологических наук.
      • Светлана Жданова, консультант по оценке и организационному развитию компании “99 по Фаренгейту”, сертифицированный фасилитатор, разработчик и ведущий деловых и оценочных игр.

      К участию приглашаем: HR-менеджеров и руководителей проектных команд, заинтересованных в поиске новых методов оптимизации командной работы.

      Мастерская будет проходить на платформе ZOOM

      Участие бесплатное.

      Если остались вопросы Вы можете написать нам на info@99f.ru или позвонить по телефону +7(499) 272-09-99

      Дата начала мероприятия

      Дата начала мероприятия:

      12 мая 2021 в 16:00

      Дата окончания мероприятия

      Дата окончания мероприятия:

      12 мая 2021 в 18:00

      Город

      Город:

      Москва

      Страна

      Страна:

      Россия

      Цена

      Цена:

      0

      Ссылка на регистрацию

      Ссылка на регистрацию:

      Журнал


      Для размещения отзывов необходимо

      По теме из Журнала:
      Концепции

      Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

      Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

      Инструменты

      Как познакомить клиентов с новым продуктом через геймификацию

      Геймификация будто создана для того, чтобы привлечь клиентов...

      HR на TED Talks

      На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

      Интервью

      Как развивать корпкультуру играя в funтики: опыт Ticketland.ru

      Компания Ticketland.ru была одной из первых, кто начал приме...

      Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

      Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

      Продукт

      Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

      Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

      HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

      Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

      Кейсы

      В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

      Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

      Инструменты

      Мотивация и эффективность распределенных команд

      Нельзя сказать, что распределенные команды для экономики – э...

      Интервью

      “Территория включённости” — интервью с участниками прошлых лет

      Точно также как команда HRbazaar всегда учитывает интересы д...

      Интервью

      Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

      В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

      Кейсы

      Billy: как шуточный проект превратился в реальное решение HR-задач

      Предположим, перед Вами возникает следующий кейс: коллега из...

      Концепции

      Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

      Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

      Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

      Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

      Telegram для HR

      Telegram-каналы про различные стороны HR

      Интервью

      Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

      Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

      Репортаж

      Глобальные HR-тренды и вызовы в условиях новой реальности

      Выступление Анастасии Шамгуновой, HR-директора APAC, Касперс...

      Мнения

      HR vs OK

      Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

      Мнения

      Чем опасен удаленный режим работы?

      В чем недостатки удаленного режима работы? Влияет ли он как-...

      Репортаж

      В России объявлены лучшие кейсы-победители бизнес-премии WOW!HR

      28 сентября в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр» состояла...

      Интервью

      Онлайн-тимбилдинг после карантина: полезен? Нужен!

      Рассказываем о том, как эффективно использовать онлайн инстр...

      Мнения

      «Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

      Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым

      Концепции

      Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

      Несмотря на то, что во многих компаниях уже идет процесс обу...

      Концепции

      Как применять принципы Agile-манифеста в HR?

      Чем полезна системы гибкого управления в HR-службе?

      Аналитика

      800 слов про педагогический дизайн

      Елена Тихомирова, генеральный директор компании Центр eLearn...

      Инструменты

      Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

      В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

      Аналитика

      Научить ученого

      Галина Козорезова корреспондент журнала «Штат», Штат, № 5 (2...

      От наших партнеров

      Как собрать эффективную команду?

      Для чего бы вы ни собирали команду, будь то спорт или бизнес...

      Мнения

      Оценка персонала. Проблемы взаимопонимания между Провайдером и Заказчиком и пути их решения

      Автор: Летуновский Вячеслав Владимирович – к. пс. н., ...

      Концепции

      Какие проблемы таят в себе тесты знаний с заданиями закрытой формы?

      Тесты знаний с заданиями закрытой формы используются практич...

      Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar