Оценка кадро­во­го управ­лен­чес­ко­го резер­ва по библио­те­ке компе­тен­ций.

В игро­вом форма­те в созна­ние сотруд­ни­ков инстал­ли­руют­ся кор­по­ра­тив­ные цен­нос­ти: профес­сио­на­лизм, эф­фек­тив­ность, целеуст­рем­лен­ность, от­ветст­вен­ность, дис­цип­ли­на, сот­руд­ни­чест­во. А также от­ра­ба­ты­вают­ся навы­ки эф­фек­тив­но­го управ­ле­ния и лидерст­ва, команд­ной работы, креа­тив­нос­ти в бизнесе, внут­ри­кор­по­ра­тив­ных ком­му­ни­ка­ций, управ­ле­ния бизнес-процессами.

Нацелен на повышение уровня осмысленности и уровня публичных выступлений.

Это новый формат дис­тан­цион­но­го обуче­ния соче­таю­щий преиму­щест­ва e-learning и очно­го тренин­га. Все, что нужно для обуче­ния — это смартфон с доступом в интернет.

23 февраля… 8 марта… День рождения компании… Открытие нового офиса… Вам нужно провести мероприятие в офисе, которое познакомит и сплотит сотрудников? Тимбилдинг-квест — один из наиболее удобных форматов, для корпоративного мероприятия.

Важное праздничное событие компании? Ищите инструмент для тимбилдинга, знакомства или обучения персонала? Нужен новый формат для бизнес-мероприятия? Интерактивная интеллектуальная игра на планшетах прекрасно подойдет для любого запроса. Игра может быть самостоятельным продуктом или частью программы. Мы разработаем для вас индивидуальную игру, которая будет интересна именно вашей аудитории.

Настольная игра позволяет прожить несколько проектных лет за пару часов. Она разработана сертифицированными специалистами с учетом российских реалий. Игра прошла проверку на отраслевых конференциях, у корпоративных и частных заказчиков, получила отличные отзывы.

Коммуникативное эффективное мероприятие состоящее из нескольких блоков: введение лексики, коммуникативная отработка, введение грамматики и грамматическая игра, а также дискуссия и проектная работа.

Модульная программа по геймификации и разработке игровых форматов среднего уровня.

Модульная программа по геймификации и разработке игровых форматов продвинутого уровня. Обучение для создания и эффективного использования игрового формата в работе.