Бизнес-квест «Будни героев»

Оценка кадро­во­го управ­лен­чес­ко­го резер­ва по библио­те­ке компе­тен­ций.

 

Категории: Игры и симуляции,
Показать похожее
Цена:
По запросу.

Целевая аудитория:
Все сотрудники компании.

Формат:

Продолжительность: 8 часов + инструктаж.
Количество участников:
от 20 до 500.
Место и оборудование: 

  • Просторное поме­ще­ние, рас­счи­тан­ное на итого­вое коли­чест­во участ­ни­ков — от 2 м2 на человека, стулья из расчета 1 стул на каждого участника.
  • Проектор, колонки, экран, ноутбук.

Участникам рекомендует­ся при­хо­дить на квест в «джинсо­вой форме одежды»: удоб­ная обувь, брюки. Бизнес-квест про­хо­дит особен­но фее­рич­но, если участ­ни­ки выпол­няют домаш­нее зада­ние и при­хо­дят в костю­мах Супергероев.


Краткое описание программы:

Участники, объе­ди­нен­ные в команды, про­хо­дят серию различ­ных задач «на выбы­ва­ние». У каждого участ­ни­ка есть несколь­ко шансов проя­вить себя и про­демонст­ри­ро­вать значи­мые для бизнеса компа­нии компе­тен­ции.
В конце бизнес-квеста компа­ния получает рейтинг сотруд­ни­ков по библио­те­ке ком­пе­тен­ций, а участ­ни­ки — масси­ро­ван­ную и разнооб­раз­ную обрат­ную связь.

Действующие лица:

Команды Супергероев — сотрудники компании
Эксперты ЩИТа — наблюда­те­ли, руководи­те­ли, эксперты, ТОПы
Руководство учебного центра ЩИТа — веду­щий с помощниками

Эффекты: 

«Будни героев» — яркое корпора­тив­ное собы­тие, которое получает силь­ный резо­нанс в орга­ни­за­ции. Руководи­те­ли компа­нии своими глаза­ми видят сотруд­ни­ков в неожи­дан­ных ситуа­циях и новых ракур­сах, что поз­во­ляет им объек­тив­нее оценить потен­циал сотрудника.

HR-служба по итогам квеста получает общую оценку команды, таблицу с инди­ви­дуаль­ны­ми резуль­та­та­ми участ­ни­ков и рекомен­да­ции по кадро­вым реше­ниям, обуче­нию и раз­ви­тию сотрудников.

 


Другое:

В основу «Будней Героев» лучше поло­жить реаль­ную биб­лио­те­ку ком­пе­тен­ций. Можно брать уже гото­вую или спе­циаль­но раз­ра­бо­тать её для квеста.

Бизнес-квест «Будни Героев» имеет допол­ни­тель­ный приятный эффект — самое большое коли­чест­во пуб­ли­ка­ций сотруд­ни­ков в социаль­ных сетях. Участ­ни­ки еще долго об­суж­дают это знако­вое событие.


Если Вы нашли опечатку выделите ее и нажмите Ctrl+Enter