Тотальная цифровизация, вызванная пандемией, окончательно сняла любые вопросы о необходимости дистанционного обучения, а также дала новые возможности и технологии для вывода обучения и развития сотрудников компаний на новый уровень. Но, как и у любой медали, есть обратная сторона – коллеги устали от онлайна, старые приемы не всегда работают, а цифровые навыки необходимы для всех поколений. […]
Курс обучает руководителей методологии управления ценностными системами человека по модели развития человеческого мышления «Спиральная динамика». Это управление XXI века. КАК должен КТО управлять КЕМ чтобы сделать ЧТО?
Подробно раскроем одну из самых актуальных HR-задач: мотивацию сотрудников и геймификацию в корпоративном обучении.
Эквио — мобильная платформа, единое цифровое пространство для эффективного обучения, управления и мотивации персонала. Существенно экономит время и деньги компании.
Онлайн-демонстрация цифровой платформы Эквио для обучения, управления и мотивации персонала. Презентация нового функционала:
Мы помогаем компаниям успевать за инновациями в обучении и развитии. Мы разрабатываем онлайн-курсы и программы для мобильных устройств. Оценивайте, развивайте, отслеживайте эффективность обучения посредством платформ, созданных специально под мобильные телефоны (доступные сотрудникам 24Х7).
Как сделать онлайн проекты нужными, интересными и сделать дистанционное обучение рычагом развития? Реальность уже не будет прежней и цифра прочно пришла в нашу жизнь. Мы приглашаем вас присоединиться к сообществу энтузиастов Digital learning, обсудить перспективы развития, поделиться опытом, познакомиться с теми, кто уже живет в новой реальности. 29 сентября 2020 пройдет конференция «Цифровое обучение в новой реальности: уроки, открытия, факапы и горизонты»
Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но и необходимое условие развития команды. Мы хотим помочь вам в приобретении новых компетенций в эпоху диджитал-образования. Специально для пользователей HRbazaar мы подобрали интересные продукты в области обучения и развития, которые помогут достичь конкурентного преимущества.
Реальные практики для руководителя и команды/компании.
Инновационный метод обучения персонала любого уровня (от линейного до топ-менеджеров), при котором учебный контент доставляется непосредственно в мобильное устройство сотрудника небольшими блоками, а само обучение происходит в формате общения с виртуальным наставником.