Поговорим о том, как перестать бороться с человеческими ограничениями и начать смотреть на взаимодействие людей как на систему, где каждый участник выдаёт предсказуемый вклад на своём участке, а результат рождается из качества коммуникационных связей.
Проведём экспресс-диагностику команды по трём моделям, определим ключевые точки потенциала и наметим первые шаги к оптимизации без замены людей.
На вебинаре:
-
- Разберём, чем команда отличается от группы и зачем это знать руководителю
-
- Познакомимся с моделями:
-
- 5 пороков команды Ленсиони (что именно разрушает вашу команду изнутри),
-
- модель командных ролей Белбина (как собрать сбалансированную команду),
-
- динамическая модель К. Бланшара (какие стадии проходит команда и почему стиль управления должен меняться на каждом этапе).
-
- Познакомимся с моделями:
-
- Соберём три подхода в единую композицию и определим, с чего начать диагностику своей команды.
Вы заберете с собой тесты для определения точек оптимизации по всем трем моделям
Спикер: Анастасия Цымбал, ЕМВА АМИ. Эксперт в области построения команд и командных коммуникаций.
-
- Официальная сертификация по модели Belbin Team Roles (Великобритания)
-
- 15+ лет работы с управленческими командами, собственниками и проектными группами
-
- Бизнес-консультант по внедрению регулярного менеджмента в командах
-
- Дополнительная сертификация: Social Styles (США), фреймворк управления проектами P3Express, бизнес-симуляции Celemi (Швеция), StratX (Франция)
Для размещения отзывов необходимо авторизоваться