Цель онлайн-тренинга: развить системный подход в решении проблем и изучить техники, предназначенные для анализа проблем с целью поиска сильных решений (рост эффективности, рациональное использование имеющихся ресурсов).

Данный онлайн-тренинг позволит руководителям успешно управлять в условиях изменений, вырабатывать у сотрудников правильное отношение к изменениям, согласовать работу внутри коллектива, между взаимозависимыми отделами и оптимизировать бизнес-процессы.

Цель онлайн-тренинга: повысить качество навыков постановки задач и предоставления обратной связи, убеждения и влияния, ведения групповых дискуссий в условиях удаленного взаимодействия.

Подготовка профессиональных управленцев, способных оптимально решать бизнес-задачи организации.

Реальные практики для руководителя и команды/компании. 

Дистанционное обучение недирективному стилю управления от Института Коучинга – это, прежде всего, развитие метанавыков и формирование своего уникального стиля управления.

Программа  создает базу для профессионального исполнения ролей agile-лидера. Включено 52+ современных практических инструмента и смысловые модели для управления собой и другими на новом уровне.

Основной задачей стратегических сессий для топ-менеджмента является поиск неочевидных способов достижения стратегических целей.

Если бизнес как система заходит в ресурсный тупик и теряет эффек­тивность, необходимо не бороться со следствиями, а идти инновационным путём - менять саму систему. Впрочем, ждать, когда тупик станет естественным стимулом для изменений, необязательно. Постоянный мониторинг глобальных трендов позволит проактивно создавать инновации, развивая лучшее из того, что есть сегодня.

Успешная презентация не только достигает поставленной цели, но и очень хорошо запоминается. Чтобы достичь этого эффекта и не "потеряться" на фоне сотен других, необходимо в ходе выступления раскрыть свою индивидуальность, продемонстрировать свои сильные стороны. Такой подход, между тем, требует очень интенсивной тренировки, которую не дают обычные тренинги, на которых участник чаще всего выступает и получает обратную связь только один раз.