Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Развитие инновационного потенциала компании

Если бизнес как система заходит в ресурсный тупик и теряет эффективность, необходимо не бороться со следствиями, а идти инновационным путём – менять саму систему.

Впрочем, ждать, когда тупик станет естественным стимулом для изменений, необязательно. Постоянный мониторинг глобальных трендов позволит проактивно создавать инновации, развивая лучшее из того, что есть сегодня.

Провайдер
Цена

Цена:

от 200 000 до 300 000

Целевая аудитория

Целевая аудитория:

для руководителей, топ менеджеров, HR-специалистов

Формат

Формат:

Продолжительность: 2 дня (16 часов).
Количество участников:  от 8 до 25 человек.

Описание продукта

Описание продукта:

В основе нашей концепции лежит понимание инновационного мышления как способа генерации инновационных решений, отвечающих двум основным критериям:

-устранение основного системного противоречия через перестройку существующей системы;

-эффективность с точки зрения затрат ресурсов, необходимых для их реализации;

В качестве основы данной методологии мы используем ТРИЗ. Однако, поскольку обратная связь от многих руководителей говорит о необходимости придания ТРИЗ более инструментального и бизнес-ориентированного характера, нами была создана соответствующая модификация. Она представляет собой «легкий» 4-шаговый алгоритм, позволяющий  в течение 10-15 минут прийти к определению идеального конечного результата, на основе которого вырабатывается инновационное решение.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА/WORKSHOP:

ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ СИТУАЦИЙ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ В УПРАВЛЕНИИ

  • Внешние и внутренние факторы, провоцирующие неопределённость и невозможность действий по стандартам
  • Инновация как выход из «ресурсного тупика»
  • Анализ глобальных трендов как инструмент проактивного подхода к созданию инноваций

ПРАВИЛА ФОРМУЛИРОВАНИЯ ПРОБЛЕМ

  • Проблема как отражение «ресурсного тупика»
  • Понятие Желаемого конечного результата
  • Формулирование проблемы в виде противоречия
  • Обострение противоречия и понятие Идеального конечного результата

ПРИЁМЫ ПОИСКА ВАРИАНТОВ РЕШЕНИЯ С ПОМОЩЬЮ КРЕАТИВНОГО МЫШЛЕНИЯ

  • Ассоциативный метод
  • Метод творческой аналогии
  • Мозговой штурм
  • Морфологический метод
  • Типовые приемы инновационного мышления

ОЦЕНКА ВАРИАНТОВ И ВЫБОР ИЗ АЛЬТЕРНАТИВ

  • Оценка сильных и слабых сторон
  • Метод рейтинга
  • Балльно-весовой метод

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЯТЫХ РЕШЕНИЙ

  • Формирование плана действий
  • Распределение ответственности
  • Организация взаимодействия

Отзывы


Для размещения отзывов о продукте необходимо

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar