По запросу

Руководители

Процесс обучения строится следующим образом:

• Онлайн-встречи участников с тренером на веб-платформе (2 часа/по каждому модулю);
• По итогу каждой онлайн-встречи участники получают домашнее задание и подборку дополнительных материалов для изучения (полезные книги и статьи по теме модуля);
• Индивидуальная тренировка навыков в ежедневной работе по заданным тренером направлениям;
• Параллельно с этим, участники обсуждают учебные и рабочие кейсы, делятся лучшими практиками в групповом закрытом чате на протяжении всей программы обучения.

Численность группы: до 16 человек.

Продолжительность программы обучения: 12 дней.

Изменения неизбежны, они встроены в систему. Нельзя избежать перемен, но многие люди не любят перемен и сопротивляются им.

Управление изменениями – это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние.

При внедрении изменений в компании всегда есть два противонаправленных вектора – стремление к изменениям и противостояние изменениям.

В результате онлайн-тренинга участники:

• Узнают, как спроектировать успешные организационные изменения;
• Получат понимание теорий изменений на микроуровне (индивидуальные изменения) и макроуровне (организационные изменения);
• Определят влияние человеческого фактора на процесс внедрения организационных изменений;
• Разберутся в стадиях и типах индивидуального восприятия нестабильности и особенности поведения сотрудников;
• Поймут, как вовлекать людей и повышать их готовность к переменам;
• Откроют для себя 4 стимула для изменения поведения с целью обеспечения плавного перехода;
• Осознают и проработают основные проблемы, с которыми сталкиваются команды в условиях изменений и неопределенности;
• Получат возможность потренироваться в выработке совместных решений в условиях неопределенности и изменений;
• Усилиями всех участников сформируют «систему координат», помогающую понять ключевые объекты работы в ситуациях изменений;
• Раскроют свой лидерский потенциал.

Данная программа состоит из 4 модулей и межмодульного сопровождения.