Если вы оказались в ситуации, когда для достижения результатов вашему подразделению необходима слаженная работа, а текущая динамика взаимодействия в команде не так хороша – разумной идеей может стать приглашение внешнего консультанта и проведение командной сессии. Мы работаем по современной методологии НРТ и используем выверенный на практике 7-этапный процесс развития команды. Все это для того, чтобы ваша команда вышла на новый уровень и стала добиваться превосходных результатов!

Мы с гордостью представляем вам LeadSmart - прагматичный 4-х этапный подход развития руководителей. Каждая из четырех программ отражает этап становления современного руководителя и позволяет отработать конкретные навыки, пробелы в которых, на наш взгляд, не позволят быть успешным управленцем в нашем «мире бушующем».

Успех онлайн встречи в большой степени зависит от  умения настроить группу на совместную работу, правильно задать цели и привести участников к результату.

Коммуникационную платформу Brand Box можно использовать для постановки задач по разработке стандартов продаж, фирменного стиля, упаковки и презентации продуктов, генерировать генетику корпоративной культуры

Амплуа - Брокер помогает Заказчику встречаться с нужными провайдерами и облегчает работу с договорными и тендерными процессами.

Помогу с подбором специалистов с необходимым опытом и компетенциями, со знанием правил, норм и профессиональной документации, владеющего соответствующими должности компьютерными программами. Так же проведу тестирование кандидатов, чтобы до Вас дошел квалифицированный кандидат.

Цель стратегической сессии определяется после встречи с заказчиком. Пример: Определение приоритетов развития и выработка новых стратегических целей, как реакция на изменившуюся ситуацию и способ моделирования будущего.

Подбираем руководителей отделов с учетом особенностей Вашей компании.

Подбираем менеджеров по продажам с учетом особенностей Вашей компании.

Уважаемый Клиент, в моем опыте сочетается тренерский опыт, опыт управления, при котором я сама формировала свою команду продаж, и 2 психологических образования. Я подхожу к подбору продавцов в большей степени как предприниматель. Моя задача подобрать людей, которые будут приносить продажи и доход.