Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXIII HR-форум “COMPENSATION & BENEFITS FORUM RUSSIA 2025”

С 01 октября (09:00) до 03 октября (18:00)

|

XXIII HR форум  8220 COMPENSATION  038  BENEFITS FORUM RUSSIA 2025 8221

Дата: 1–3 октября 2025 года
Место: Отель «Метрополь», Москва

Для кого: Директора по HR, руководители отделов C&B, начальники ОТиЗ.

Фокус-тема: Как совместить интересы компании с запросами сотрудников
и реалиями рынка?
Ключевые темы:

  • Как автоматизировать процессы C&B и применять ИИ для анализа и снижения нагрузки?
  • Как адаптировать системы мотивации под разные категории сотрудников: руководители, IT, производство, молодёжь?
  • Как измерить ROI (окупаемость) льгот и компенсаций и какие метрики помогают оценить их влияние на удержание и производительность?
  • Какие немонетарные льготы реально работают и как их внедрять без увеличения бюджета на C&B?
  • Какие нестандартные и бюджетные решения в Well-being и неденежной мотивации помогают удерживать персонал?
  • Как должен выглядеть идеальный пакет нематериальных льгот в наше время, что в него входит?
  • Какие изменения произошли с зарплатами по отраслям и категориям персонала в 2025, и какие прогнозы по росту зарплат?

Спикеры форума: Яндекс, ВК, Т-банк, Биннофарм, Сибур, Самолет, Газпром Нефть, IDS Borjomi Russia & Belarus, Пивоваренная Компания “Балтика”,  Банк Санкт-Петербург, Ростелеком, Ecco, Русская Медная Компания, Райффайзен Банк, Crocus Group, Рельеф-Центр, Комус, Кордиант, Hoff Tech, РЖД, Towers Consulting, ГК “Сыробогатов”, Сеть клиник “Будь Здоров”,  Корпорация Технониколь, Черкизово и многие другие.
Что вас ждёт?

  • 60+ спикеров из топ-компаний отраслей
  • 15+ ключевых отраслей страны
  • 3 насыщенных и продуктивных дня, включающих:
  • 22 актуальных воркшопа для обсуждения важных вопросов в кругу коллег
  • 6 стратегических дискуссий, чтобы понять куда и как двигаться дальше
  • 8 аналитических докладов
  • 1 специализированный день, посвященный мотивации производственного персонала
  • Стена контактов, чтобы участникам было быстрее и проще найти нужного человека
  • Нетворкинг с 150+ HR-специалистами.

Постройте конкурентную систему мотивации будущего — уже сегодня. Стартуйте с главного события для C&B-профессионалов.

Регистрируйтесь сейчас! 

  • Промокод “HRBAZAAR” дает скидку на 5%
  • Скидка 10% на второго и следующих участников
  • Стоимость указана за 1 день участия.

 

XXIII HR форум  8220 COMPENSATION  038  BENEFITS FORUM RUSSIA 2025 8221

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

01 октября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

03 октября 2025 в 18:00

Место

Место:

Отель «Метрополь», Москва

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

42000

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Репортаж

Технологии в HR: по мотивам трансляции HR EXPO 2019

Мы продолжаем серию материалов, написанных на основе текстов...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Поколенческий сдвиг: почему управленцы больше не могут приказывать, а должны учиться слушать

В 2025 году 70% рабочей силы в России — это миллениалы (42,5...

Как международная компания выстраивает культуру лидерства в России

Лидерство играет ключевую роль в успехе российских компаний....

Кейсы

Кейс: повысили вовлеченность на 15%, внедрив программу well-being

Этот кейс — о том, как IT-компания Diginavis вместе с агентс...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Инструменты

Миссия и ценности компании: кейс нейросетей

Миссия и ценности компании: какие возможности ИИ открываются...

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Игры в бизнесе: как корпоративная валюта привлекает сотрудников к обучению

В условиях быстро меняющихся тенденций рынка обучение являет...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

HR-tech для внутренних коммуникаций: принятие решений на основе визуального управления знаниями

Спикер HR&Technology EXPO Ирина Антонова (NakedMindsLab(...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Лайфхаки

Как ИИ помогает в удержании сотрудников

ИИ в HR давно превратился в рабочий инструмент, который напр...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Тренды

Главное в HR в 2019 году по версии HRbazaar и других HR-порталов

До Нового года остались считанные дни, и все подводят итоги ...

Марафоны, микрофоны и мотивация: необычная история карьеры в HR

­Внутренний бренд работодателя начинается не с кампаний и вн...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как вовлечь руководителей и сотрудников в разработку корпоративных ценностей: два кейса

Когда сотрудники не понимают, зачем нужны корпоративные ценн...

Как без опыта в HR вырасти в директора: история карьерного поворота внутри компании

Можно ли стать HRD без профильного образования, без «классич...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar