Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026

С 19 марта (09:30) до 20 марта (17:00)

|

XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C 038 B Russia Summit 2026

19-20 марта в Москве состоится XXI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026. Более 220 директоров по мотивации и директоров по персоналу встретятся, чтобы обсудить, как пересобрать C&B-системы под текущие экономические условия и какие проверенные инструменты помогут адаптировать мотивацию к запросу рынку, автоматизировать процессы и внедрять GenAI без рисков и лишних затрат.

В деловой программе:

  • 4 круглых стола: «C&B 2025-26: Какие вызовы в мотивации ждут и как с ними справиться?», «Темная сторона: проблемы и последствия использования ИИ в HR и C&B-процессах», «Как пересмотреть компенсационный пакет и адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?» и «Как с помощью корпоративной культуры и коммуникаций эффективно мотивировать сотрудников?»;
  • Более 25 кейсов и докладов от экспертов по компенсациям и льготам;
  • В перерывах между насыщенной деловой программой вас ждет нетворкинг с директорами департамента C&B.

Благодаря C&B Russia Summit 2026 вы сможете по-новому взглянуть на мотивацию сотрудников и узнать, какие решения в сфере C&B работают в современной экономической ситуации. Вас ждут практики ведущих компаний, которые вы сможете адаптировать под свои задачи сразу после участия в мероприятии, разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов и инструменты, которые помогают принимать взвешенные решения на основе данных. Вы узнаете, как сохранять эффективность даже при оптимизации расходов и как превращать нематериальные стимулы в понятный вклад в бизнес.

Ключевые вопросы Саммита:

  • Какие тренды в мотивации персонала будут актуальны в 2026 году?
  • С&B-аналитика: как своими силами собирать, верифицировать данные и принимать взвешенные решения?
  • Как автоматизировать и внедрить ИИ в C&B-процессы?
  • Как адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?
  • Не просто «соцпакет»: как превратить нематериальную мотивацию в работающий инструмент?

Среди подтвержденных спикеров руководители по мотивации персонала из компаний: Т-БАНК, МАГНИТ, PEPSICO, АЛЬФА-БАНК, ГРИНАТОМ, РОСТЕЛЕКОМ, ЭТАЛОН, ЖЕЛДОРРЕММАШ, СИБУР и другие.

С полным списком спикеров и деловой программой вы можете ознакомиться на сайте: https://clck.ru/3QjHNR

До встречи на Саммите!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

19 марта 2026 в 09:30

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

20 марта 2026 в 17:00

Место

Место:

Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

77 700

Количество участников

Количество участников:

220

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Тренды

HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

Аналитика

Запрос на психологическую поддержку продолжается: well-being исследование СберЗдоровья и Atsearch Group

По данным корпоративного конструктора медицинских решений Сб...

Аналитика

Почему падает мотивация сотрудников: 4 возможных фактора

Если вы зададите запрос «как мотивировать сотрудников», Янде...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Обзор

ТОП эффективных инструментов мотивации персонала

Мотивация сотрудников – главный ресурс конкурентоспособности...

Завершился VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»

10 сентября в Москве прошел VI Всероссийский HR-Форум «БЛАГО...

Завершился XX Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B Russia Summit 2025

11-12 сентября в Москве прошел XX Всероссийский Саммит по мо...

Аналитика

Как убедиться в эффективности геймификации для мотивации персонала: 4 этапа анализа

Получить идеальный результат геймификации с первого раза неп...

Инструменты

HR-марафон: 10 фильмов для мотивации и обучения

Иногда приятно в выходные просто расслабиться и провести веч...

Инструменты

HR-директор компании ХАЯТ рассказала, как трансформируется система лидерства и мотивации сотрудников

Каждый работодатель стремится иметь идеальную команду, котор...

Аналитика

Выделяем целевые группы персонала для обучения и развития

Савельева Анна, PR-директор, ЭКОПСИ Консалтинг 12 февраля 20...

Тренинги по правовой поддержке службы персонала, или Незнание закона не освобождает от ответственности

Иванова Марина Львовна, советник юстиции 2 класса, автор и р...

Аналитика

Русские традиции в обучении персонала и развитии лидерства: за и против

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 22 марта 2007 ...

Концепции

Измерение коэффициента возврата на инвестиции (ROI) в обучении персонала и HR

Гэрри Дойл (Gerry Doyle), директор европейского представител...

Интервью

Леонид Кроль, директор и ведущий тренер Центра Обучения Персонала КЛАСС: «Коуч — регулировщик на перекрестке проблем»

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 25 июня 2007 г. Мн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar