Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

X HR Саммит “КОРПОБУЧЕНИЕ 2025. Тренды, технологии, лидерство!”

С 24 сентября (09:00) до 26 сентября (18:00)

|

X HR Саммит  8220 КОРПОБУЧЕНИЕ 2025  Тренды  технологии  лидерство 8221

Приглашаем к участию
руководителей корпоративных учебных центров, HRD, специалистов в области L&D, T&D и управления талантами, корпоративных тренеров и коучей, консультантов, а также экспертов в сфере EdTech.

Дата: 24–26 сентября 2025 г.
Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва

СПИКЕРЫ: Аэрофлот, Яндекс Go, Ozon Fresh, DODO Пицца, Unilever, Рив Гош, Дикси, X5 Group, Банк ВТБ, Билайн, ПАО Ростелеком, Газпромнефть, Норникель, Сибур, Биннофарм, Русская Медная Компания, Московский Транспорт и другие лидеры рынка.

ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ КОНФЕРЕНЦИИ

  • Актуальные тренды корпоративного обучения: во что стоит инвестировать?
  • Планы российских компаний в сфере L&D: стратегии и приоритеты.
  • Как трансформировать бизнес-цели в обучающие программы для сотрудников?
  • Самые эффективные форматы внутреннего обучения в 2025 году.
  • Искусственный интеллект в обучении: лучшие кейсы и меры предосторожности.
  • Создание образовательных программ с использованием AI: практические рекомендации.
  • Развитие управленческих компетенций: как повысить зрелость руководителей?
  • Обучение для топ-менеджмента: чему и как учить?
  • Мотивация руководителей к обучению и развитию подчиненных
  • Наставничество: как находить и вдохновлять наставников?
  • Преодоление барьеров для внутренних тренеров и наставников.
  • Обучение для наставников: эффективные методики.

ПРЕИМУЩЕСТВА УЧАСТИЯ

  • 50+ спикеров из топовых компаний.
  • 12+ ключевых отраслей российской экономики.
  • 21 практический воркшоп для обмена опытом с коллегами.
  • 6 стратегических дискуссий о будущем корпоративного обучения.
  • 6 аналитических докладов на основе исследований.
  • Спецдень по обучению производственного персонала.
  • Нетворкинг: «Стена контактов» для быстрого поиска партнеров.

HR-Саммит «Корпобучение 2025» – ваш шанс получить инструменты для прорыва в L&D! Присоединяйтесь!

По промокоду «HRBAZAAR5» действует скидка 5%.

*Цена указана за 1 день участия.*

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

24 сентября 2025 в 09:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

26 сентября 2025 в 18:00

Место

Место:

Отель «Сущевский Сафмар»

Город

Город:

г. Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

37500

Количество участников

Количество участников:

>150

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Наставничество как стратегический ресурс: как с этим работает Светогорский ЦБК

­Ранее мы уже обсуждали, как изменения в Трудовом кодексе Ро...

Интервью

Время подлинных талантов

Автор: Марк Розин, президент «ЭКОПСИ Консалтинг» 27 октября ...

Инструменты

Тренды развития сотрудников и их роль в бизнесе

В динамичном мире информационных технологий текучесть кадров...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Какой самый важный навык руководителя?

Принятие качественных управленческих решений, но представим,...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Чему обучат персонал в 2024: кейс

По данным исследования консалтинговой компании Gartner HR Re...

Как рассказать о ценностях компании, чтобы в них поверили

На примере кейса «Зарубежнефти» разбираем, как детская книга...

Инструменты

Люди в коронавирусе и вокруг него: Employee Experience в действии

Хотела написать статью про новейшие тренды в HR. Но вдруг по...

Инструменты

Агентский договор: какие HR-задачи можно делегировать

Привет, HR! Думаем, для вас не станет открытием, что на HR-о...

Время онбордить личного AI-ассистента: как искусственный интеллект помогает в бизнесе

Когда новые технологии появляются на горизонте, к ним всегда...

Мнения

HiPo в современной организации: найти себя или плыть по течению?

Наталья Кочергина, редактор, Trainings.ru 22 мая 2007 г. «Та...

Инструменты

HR тренды: обучение и развитие с ChatGPT

Что такое ChatGPT, какие HR тренды сохранятся в ближайшие го...

HR EXPO PRO 2025: ключевые темы, кейсы и выводы

HR EXPO PRO 2025 уверенно подтвердил статус главной професси...

Инструменты

Важные тренды HR-стратегии в быстрорастущих компаниях: что стоит учитывать

Успешный план управления человеческими ресурсами помогает пр...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Кейсы

Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

Как инвестировать в развитие с выгодой для компании и сотрудников

Ваши сотрудники инициативны, мотивированы и готовы покорять ...

Концепции

Взлеты вместе с Talent Management

ЭнниХейис(Annie Hayes), редакторTrainingZONE 10 июля 2007 г....

HR-афиша: лето — не повод сбавлять темп

Пока одни отдыхают, другие инвестируют в главное — в команду...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Как новые HR-тренды меняют работу с персоналом

HR-ы — больше не просто вспомогательные сотрудники, а страте...

Кейс СБ Проекта: как система наставничества преображает компании

Наставничество как способ адаптации новых или уже опытных со...

Как решить проблему текучки кадров в общепите? Кейс сети доставок роллов

Проблема текучести кадров наиболее остро стоит в сфере общеп...

Почему сотрудники выгорают, и как это видно изнутри

­Когда производственная культура веками строится на установк...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Кейсы

Вознаграждение и мотивация: точка зрения

Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

Мнения

«Мы ищем людей не в абстрактной вселенной, а в конкретной стране, где люди будут развиваться и реализовывать себя»

Интервью с Павлом Безручко

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar