Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

Вебинар «Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента»

11 ноября 2021 (18:00 – 19:00)

|

Вебинар  Исследование вовлеченности  р асширяя   возможности   инструмента

Дата проведения: 11 ноября 2021, 18:00 МСК
Регистрация на вебинар: https://bit.ly/3GpkwDK

Программа:
Как правильно управлять и оценивать вовлеченность? Что делать с собранными данными? Как их использовать для развития компании? Об этом подробно расскажут спикеры на бесплатном вебинаре «Исследование вовлеченности: р‌асширяя‌ ‌возможности‌ ‌инструмента».

Вы узнаете:
Современные тренды оценки вовлеченности
Не только удержание: роль вовлеченности в развитии бизнеса
Как управлять вовлеченностью
4 способа убедиться, что опрос даст объективные результаты
Вы измерили вовлеченность — что дальше?

Спикеры:
Валерия Стрельчина, руководитель консалтингового направления Formatta UA, в HR-сфере с 2007 года. Руководит проектами по оценке и подбору сотрудников от уровня специалистов до топ-менеджеров. Разрабатывает и реализует стратегии поиска и отбора, а также дизайны центров оценки и развития с использованием психометрических инструментов (тесты способностей, личностные опросники), интервью по компетенциям и других элементов центров оценки. За время работы оценила около 1000 менеджеров.

Стас Павлов, директор R&D Formatta. Разрабатывает системы оценки и проектирует инструменты оценки с 2011 года — in-house и в консалтинге. С 2016 года ведёт курс оценки персонала в Высшей школе экономики. Разработал системы и инструменты оценки для 150+ клиентов.

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

11 ноября 2021 в 18:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

11 ноября 2021 в 19:00

Город

Город:

онлайн

Страна

Страна:

онлайн

Цена

Цена:

бесплатно

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

На что способна HRM-платформа: на примере «Пряников» рассказываем, что может дать вашему бизнесу современный корпоративный портал

Корпоративный портал уже давно перестал быть банальным источ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...

Последние тенденции в сфере аутсорсинга

Аутсорсинг становится все более гибким и инновационным, что ...

Проблемы обучения на производстве: 2 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

Чтобы успешно адаптироваться к изменениям и быть устойчивой ...

Мотивация ТОП-команд: эффект и эффективность

На сегодняшний день мы все более погружаемся в поле совершен...

Интервью

15 лет оптимизма компании MTI

Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

Facilitation inside Organizations. Фасилитация внутри организаций

Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании De Tech ...

7 LMS-платформ для корпоративного онлайн-обучения

Согласно данным исследования, цифровые LMS-платформы наиболе...

Интервью

Александр Маслюк о «каминг-ауте» и канале WTF_HR

В начале месяца HR-сообщество обсуждало «каминг-аут» создате...

Кейс: как обучить педагогов, чтобы они организовали мастермайнд

Правило образовательного бизнеса – обучающие других должны с...

Кейс: онбординг в ИТ

Стоимость подбора персонала увеличивается с каждым годом. В ...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Кейсы

Как выстроить сильную корпоративную культуру: кейс «Маревен Фуд Сэнтрал»

Правильно выстроенная корпоративная культура — бесспорная ос...

Стандартные методы обучения не работают. Как увлечь персонал и сделать обучение эффективнее

Сегодня представители практически всех отраслей экономики не...

Кейс «Северстали»: как в компании планируют бюджет на обучение персонала

Начинаем спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025» и представляем...

Статистика про женщин в преддверии 8 марта

70% женщин хотели бы поработать в сфере промышленности ...

Как оценить эффективность корпоративного обучения

Оценка эффективности обучения Сегодня компании тратят в сред...

Онбординг 2000+ сотрудников за год без единого созвона: VR-кейс

Пока некоторые из нас все еще борются с тем, включен ли микр...

Репортаж

Ассессмент: грядут перемены

По материалам www.cipd.co.uk Еще один материал Британской пр...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Человекоцентричная культура управления

В последние годы человекоцентричный подход (ЧЦ) набирает поп...

Инструменты

Самый востребованный навык 2020 года — эмоциональный интеллект?

Эмоциональный интеллект (EI) согласно большинству уважаемых ...

Концепции

Как вовлеченность сотрудников может увеличить доход компании в 2024 году

Вовлеченность сотрудников – одна из важных составляющих успе...

Рынок обучения 2024: тренды, планы, прогнозы

Приоритетные направления обучения определяются запросами сам...

Искусственный интеллект в работе с персоналом: кейс МегаФона

Отвечать на вопросы коллектива МегаФона, связанные с управле...

Формируем качественный управленческий резерв

Компании тратят огромные средства на привлечение топ-менедже...

Кейс IT-Agency: делаем ставки на коммуникации, лидерство и баланс 

Это спецпроект HRBazaar «HR-бюджет 2025», в рамках которого ...

Как развивать таланты с помощью программы наблюдения за опытными сотрудниками

Директор по развитию компании «Улей» Digital HR Александр Гр...

Персональный подход: кастомизированные программы развития для лидеров и топ-команд

Десятилетие назад на рынке не было такого разнообразия специ...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar