Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

V Всероссийская Конференция «Стратегия обучения персонала»

4 июня 2020 (10:00 – 18:00)

|

V Всероссийская Конференция  Стратегия обучения персонала

Программу конференции составляют выступления от ведущих специалистов в области обучения и развития таких компаний, как ПИК-Комфорт, Coca-Cola HBC Россия, Росгосстрах Банк, STADA, Danone и других.

В рамках мероприятия также состоится круглый стол «Стратегия обучения персонала», который призван ответить на следующие вопросы:

  • Какие задачи в обучении персонала стоят перед компаниями и какие будут актуальны в ближайшие несколько лет. Изменились ли в связи с этим бюджеты на обучение.
  • Как спланировать систему обучения, способную реагировать на меняющиеся требования рынка. Как избежать устаревания знаний.
  • Подготовка кадров для цифровой трансформации экономики и бизнеса.
  • Как и почему трансформируется система обучения в компаниях, какие инструменты обучения выходят на передний план, а какие теряют свою актуальность.
  • За счет чего можно оптимизировать бюджет на обучение.

Важное объявление! В связи с запретом на проведение массовых мероприятий свыше 50 человек в г. Москва конференции «Стратегия обучения персонала» и «HR-Mobile», которые должны были состоятся 19-20 марта 2020 г. в Марриотт Аврора г. Москва ул. Петровка д 11, состоятся 4-5 июня 2020 года в отеле Марриотт Аврора г. Москва ул. Петровка д 11.
Все приобретенные ранее билеты на делегатское участие и все партнерские договора в полном объёме действуют и в рамках мероприятия 4-5 июня 2020 г.

Вас ждут современные тренды в области обучения сотрудников, новые технологии, форматы, программы наставничества!

Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

04 июня 2020 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

04 июня 2020 в 18:00

Место

Место:

Отель Марриотт Аврора, г. Москва ул. Петровка д 11.

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 5500 руб.

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

Журнал


Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:
Аналитика

Как повысить гибкость с помощью обучения и развития: исследование LinkedIn

L&D (обучение и развитие) заняли центральное место в биз...

Работа на 360 или зачем компании HR-бренд: кейс «КОРУС Консалтинг»

Сегодня, в условиях растущей конкуренции на рынке труда и де...

Кейсы

Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...

Обучение управлению на производстве: кейс компании «Теплолюкс»

По итогам 2023 года команду пополнили 68 новых сотрудников, ...

Как цифровизация уже изменила HR. Аналитика от цифровой лаборатории

Цифровизация и внедрение искусственного интеллекта в отдельн...

Кейсы

Трансформация HR-процессов с помощью нейросетей: 3 кейса

Более 80 % компаний уже работают с нейросетями или планируют...

Наставничество без иллюзий: почему просто ввести бонусы недостаточно

С 1 марта 2025 года в силу вступили изменения в Трудовой код...

Спрос на HR-менеджеров с навыками автоматизации вырос в полтора раза

Инструменты

Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

Концепции

Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

Топ-5 AI-инструментов для HR: что стоит попробовать уже сейчас

Как найти идеального кандидата? Как не потерять ключевые мыс...

Аналитика

Сотрудники говорят, что хотят повышать квалификацию, но немногие делают это в реальности

Новое исследование, проведенное DeVry University, показало, ...

Рынок обучения в России: кейсы, тенденции, перспективы

По итогам 2023-го в России не хватает 4,8 млн работников к т...

Зумеры на рабочем месте: как их обучать и мотивировать

Зумеры — это поколение, выросшее в эпоху интернета, социальн...

Концепции

Всё о бизнес-квестах. Книга от участников HR&Trainings EXPO 2018

Рынок T&D не стоит на месте, ведь в связи с изменениями,...

Кейс «КОРУС Консалтинг»: как организовать стажировку студентов

В последние годы прием студентов на ИТ-программы бакалавриат...

5 кадровых задач, которые можно решить с помощью нейросетей

Искусственный интеллект стал не просто технологическим хитом...

Тренды

Будущее корпоративного обучения и развития: уходим из тренингового класса в обнимку с iPad?

Питер Краш (Peter Crush) Источник: HR Magazine 5 мая 2012 г....

10 идей контента для LMS-платформы

LMS-платформа помогает не только организовать обучение и атт...

Проблемы обучения на производстве: 1 часть кейса решений  АО «Газстройпром»

В последние годы обучение стало трендом, часто воспринимаемы...

Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

Показать, научить, влюбить: как работать со вчерашними выпускниками

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Доверие или контроль: почему руководители до сих пор не могут правильно управлять сотрудниками на удаленке

Каждый руководитель мечтает о команде, где нет нужды в посто...

Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...

Как масштабироваться при помощи аутсорсинга. Кейсы, плюсы и минусы

HRbazaar обсудили возможности аутсорсинга с Алексеем Шаповал...

Продукт

Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

Возможности профессионального роста в рабочих специальностях: кейсы

Залог стабильной работы ритейла, логистических парков, сорти...

Инструменты

HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar