Поиск по тегам

    Поиск по компаниям

    Описание мероприятия

    Управление производственным персоналом 2023

    С 22 июня (09:00) до 23 июня (17:30)

    |

    Управление производственным персоналом 2023

    В последнее время производство находится в состоянии турбулентности и стремительных изменений (мобилизация, смена состава рабочих на местах – на место мужчин приходят «старики и молодежь, перемещение кадров по регионам, необходимость быстрого обучения, трансформации схем мотивации и т.д.) Все это ставит массу запросов на новые практические кейсы и решения, ставшие актуальными в последние месяцы. Тот, кто даст ответы – получит персонал.

    На конференции Вы узнаете:

    • Как компании, вводя режим экономии, не потерять в эффективности рабочего персонала?
    • Как привлекать рабочий персонал в условиях его жесткого дефицита на рынке?
    • Как выращивать рабочий персонал внутри компании?
    • Как компании мотивировать сотрудников производства работать с максимальной отдачей, учиться, наращивать эффективность
    • Как мотивировать сотрудников не только учиться, но и применять результаты в дальнейшей работе, чтобы повышать ее эффективность?
    • Лучшие практики формирования пакета льгот для «синих воротников»
    • Как повышать лояльность производственного персонала к компании неденежными методами?
    • Успешный опыт по всем основным направлениям HR-деятельности найм, обучение, удержание, повышение производительности, мотивация для производственного персонала

    Полная программа конференции

    Что Вы получите, посетив конференцию?

    Новейшие кейсы, особое внимание мероприятиям, на которых можно будет обсудить с коллегами из других производств острые вопросы. Сама конференция – масштабная, межотраслевая, охватывает все основные направления деятельности HR и поднимает тему («управление «синими воротничками»),  которую на других конференция обычно освещают вскользь. А также Вас ждут:

    • Воркшопы (групповые обсуждения вопросов) по 6 направлениям одновременно: Участники разбирают специфические вопросы и проблемы своей отрасли под руководством модератора
    • Мини-ярмарка HR-решений: Участник группы предлагает решение по каждому из предложенных вопросов, другие оценивают, подойдет ли оно им. А потом выбираются – ТОП-3 лучших идей.

    АУДИТОРИЯ КОНФЕРЕНЦИИ:

    • HR-Директор
    • Директор по подбору персонала
    • Директор по адаптации персонала
    • Руководитель по мотивации и бенефитам
    • Руководитель по оценке персонала
    • Руководитель направления обучения и развития персонала
    • Начальник производства

    СПИКЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:

    Газпром Нефть, РЖД, Headhunter, Технониколь, Северсталь,  НЛМК, Локотех, ГК «Дамате» (Бренд «Индилайт»), Сибур, Объединенная Авиастроительная Корпорация, Русатом Инфраструктурные Решения, Алроса, Биокад, Русская Медная Компания, Свеза, Нева Милк, Агротерра, Акрихин, Илим,  и многие другие.

    Подробнее о конференции на официальном сайте >>> https://clck.ru/34ARrc

    Стоимость участия от 39 900 руб.

    Сэкономьте 5 % указав при регистрации промокод «УПП5»

     

    Регистрируйтесь прямо сейчас>>> https://clck.ru/34ARrc

    До встречи на конференции!

    Дата начала мероприятия

    Дата начала мероприятия:

    22 июня 2023 в 09:00

    Дата окончания мероприятия

    Дата окончания мероприятия:

    23 июня 2023 в 17:30

    Место

    Место:

    отель Radisson Blu Belorusskaya

    Город

    Город:

    г. Москва

    Страна

    Страна:

    Россия

    Цена

    Цена:

    39900

    Количество участников

    Количество участников:

    >100

    Ссылка на регистрацию

    Ссылка на регистрацию:

    Журнал


    Для размещения отзывов необходимо

    По теме из Журнала:
    Продукт

    Подборка продуктов: цифровые технологии в обучении

    Обучение - это не просто модный тренд в период пандемии, но ...

    Кейсы

    Кейс от Simformer: онлайн-симуляции  на службе HR

    К счастью, ландшафт рынка edtech  меняется на глазах и у HR ...

    Концепции

    Long Tail в обучении и развитии персонала

    Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Брокер», с...

    Интервью

    «Наша профессия и успех в ней во многом определяется доверием к нам — коучам, и через нас к коучингу»

    Интервью со Светланой Чумаковой

    «Победа придаст мне ещё больше уверенности в том, что я делаю и что выбрала для себя правильный путь»

    Интервью с победителями Премии Trainings 2018.

    Продукт

    Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

    Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

    Инструменты

    Кто такие провайдеры в мире HR?

    Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...

    Концепции

    Coaching inside organizations III. Коучинг внутри организаций III

    Мария Наварро, консультант компании De Tech, специально для ...

    Как мотивировать представителей поколения Y и Z?

    ДМС, корпоративное обучение и страховка на всех членов семьи...

    Продукт

    Подборка продуктов: актуальное на сегодня

    Мы каждый раз стараемся знакомить вас с актуальными продукта...

    Кейсы

    Внутрифирменный маркетинг для HR и T&D специалистов

    Автор: Наташа Гришакова, исполнительный директор «Амплуа-Бро...

    Лайфхаки

    Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

    Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!

    Инструменты

    HR-марафон: как сделать профессиональное обучение современным и нескучным?

    Меня зовут Татьяна Меньшова, и я уже много лет занимаю должн...

    Концепции

    Coaching inside organizations I. Коучинг внутри организаций I часть

    Maria Navarro (Мария Наварро), консультант компании DeTech 7...

    От наших партнеров

    Как сотрудники справляются со стрессом: копинг-стратегии на службе HR

    Ваши сотрудники находятся в стрессе? Американские исследоват...

    Инструменты

    Как конструктор «LEGO» поможет сэкономить бюджет на обучение и причем здесь эмоциональный интеллект?

    Заканчивается период самоизоляции, и мы постепенно задумывае...

    Репортаж

    10 трендов корпоративного обучения

    Меня зовут Татьяна Меньшова, и я являюсь начальником управле...

    Концепции

    “Оценку кандидата по фотографии я считаю гаданием”

    Тезисы выступления Алексея Корякова на HR&Technology EXPO

    Репортаж

    Гостиная Амплуа: какие HR-продукты актуальны на сегодняшний день

    «Гостиная Амплуа» прошла 12 декабря в коворкинге «Work N Sod...

    Кейсы

    Вознаграждение и мотивация: точка зрения

    Екатерина Никитина, директор по персоналу Объединенной компа...

    Кейсы

    Как организовать систему достижений и вознаграждений в онлайн-обучении для сотрудников

    HR-специалисты часто задаются вопросами о том, как вовлекать...

    Интервью

    Андрей Шлесин о навыковых бизнес-тренингах

    Интервью с Управляющим партнёром тренинговой компании traini...

    Подборка от HRbazaar: услуги по обучению и развитию

    Категория обучение и развитие — о том, как создать команду п...

    Концепции

    Case Study: Бизнес-симуляция Merkis как решение T&D задач компании Nayada

    Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 10 декабря 200...

    Интервью

    15 лет оптимизма компании MTI

    Проект «20 лет тренинговому рынку России» 22 декабря 2008 г....

    Мнения

    HR vs OK

    Анастасия Витковская, Руководитель Открытых Программ Advance...

    Кейсы

    ТОП-3 мировых тренда обучения персонала с успешными кейсами внедрения

    Получается, что компания вкладывает деньги в развитие, а на ...

    Кейсы

    В «Евросети» не верят в мифы. Мы выучили законы природы

    Trainings.ru Редакция Павелс Ромашинс, Директор Управления р...

    Тренды

    HR-рынок слишком увлекся гуманистической парадигмой «сотрудники — это наше все»

    Павел Безручко, Генеральный директор ЭКОПСИ Консалтинг 25 ма...

    Инструменты

    Must read! «Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион» — книга от флагмана HR-рынка

    В марте 2018 года вышла книга «Обучение в бизнесе. Кто кому ...

    Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar