Поиск по категориям

Поиск по тегам

Поиск по компаниям

Описание мероприятия

TechRec 2021

18 июня 2021 (10:00 – 19:00)

|

TechRec 2021

Потоки для HR, рекрутеров и тимлидов.
Кейсы от топовых IT-компаний.

Разберем полный цикл IT подбора –  2 потока, 4 трека

1 поток. HR & Рекрутмент

  • Поговорим о адаптации и мотивации, разберем кейсы по поиску и привлечению кандидатов.

2 поток. Тимлидство & DevRel

  • Раскроем популярную тему Developer relations, рассмотрим процесс найма и работы в команде от лица тимлидов.
Дата начала мероприятия

Дата начала мероприятия:

18 июня 2021 в 10:00

Дата окончания мероприятия

Дата окончания мероприятия:

18 июня 2021 в 19:00

Место

Место:

Технопарк Сколково

Город

Город:

Москва

Страна

Страна:

Россия

Цена

Цена:

от 10 990 руб

Количество участников

Количество участников:

100 офлайн и 200 онлайн

Ссылка на регистрацию

Ссылка на регистрацию:

http://www.techrec.co/?utm_source=amplua&utm_medium=post&utm_campaign=techrec2021

Журнал

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...
Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...
Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...
Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...
Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...
Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...
Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...
Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...
Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...
Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...
Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!
Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым
Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Современный рынок труда для крупной компании. Что изменилось?

О том, как выглядит рынок труда сейчас, рассказала директор ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...
Аналитика

Война с глупостью за таланты

Источник: http://www.vedomosti.ru 27 января 2011 г. Главный ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...
Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...
Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...
Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...

Для размещения отзывов необходимо

По теме из Журнала:

Как построить крепкие отношения с поставщиком аутсорсинговых услуг: 6 советов руководителям компаний

Крепкие отношения с поставщиком услуг нельзя зафиксировать в...
Мнения

Webinar (вебинар) — инструмент обучения или все-таки нет?

Евгения Скиба, главный редактор, Trainings.ru 13 апреля 2007...
Аналитика

Привлекаем новых сотрудников: на что обратить внимание в развитии бренда

Компании становятся более социально ориентированными, растет...
Инструменты

Что такое рекрутмент-маркетинг и как побудить лучших работодателей его использовать?

Рекрутмент-маркетинг — один из главных трендов с сфере управ...
Аналитика

Как раньше — уже не работает: новые точки опоры МСБ

Последние несколько лет малому и среднему бизнесу приходилос...
Продукт

Подборка лучших продуктов по мнению пользователей

Мы очень рады, что на HRbazaar нам удалось собрать сообществ...

HR на TED Talks

На TED Talks есть стоящие выступления по теме HR. Некоторые ...
Аналитика

4 digital-следствия в рекрутменте, о которых вы должны знать уже сейчас

Технологическое развитие, изменения стратегий поиска работы ...
Инструменты

Как получить максимум от удалённого интервью

Пандемия COVID-19 заставила бизнес сообщество пересмотреть в...
Аналитика

Карта HR-вызовов в ритейле: в ожидании нехватки кадров

Глобальные события в мире запускают серьезные преобразования...
Инструменты

8 шагов к онлайн-адаптации сотрудников

К онлайн-адаптации приходят по-разному. Мы предлагаем вам ра...

В поисках самородков: где искать редких ИТ-специалистов

Найти высококвалифицированного специалиста в IT-области всег...
Лайфхаки

Как снизить текучесть кадров? Анкета для увольняемых работников

Бонус в конце статьи для зарегистрированных пользователей!
Мнения

«Чтобы команда была более эффективной, нужно больше времени тратить на отбор людей»

Интервью с генеральным директором BBI Алексеем Фёдоровым
Мнения

Резюме — в корзину, традиционный рекрутинг — на свалку истории?

Есть ложь, есть большая ложь и есть резюме. Все врут! Доверя...

Теория поколений в HR или как построить эффективную HR-стратегию

Сегодня в одной компании могут трудиться бэби-бумеры, поколе...

Современный рынок труда для крупной компании. Что изменилось?

О том, как выглядит рынок труда сейчас, рассказала директор ...

Как выбрать тесты способностей для оценки сотрудников и кандидатов: подробный гайд

В современном мире конкуренция на рынке труда становится все...

HR-афиша: подборка полезных форумов и конференций 2 квартала 2025

Весна и начало лета 2025 года — активный сезон для HR-директ...

Женщин в «мужских» профессиях стало больше

Исследовательский центр Зарплаты.ру и международная сеть авт...
Аналитика

Война с глупостью за таланты

Источник: http://www.vedomosti.ru 27 января 2011 г. Главный ...

Авито объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

ООО «Авито Тех» (входит в группу компаний Авито) объявляет о...

Кейс Magnetto.pro: как в 2025 году управлять бюджетом на наем и онбординг при помощи гибких подходов

Продолжаем исследовать опыт коллег в рамках спецпроекта HRBa...
Инструменты

Кто такие провайдеры в мире HR?

Вы постоянно видите в наших анонсах слово «провайдер», но кт...
Тренды

Будущее рынка онлайн-обучения

Итоги Флагманов HR-бизнеса: с какими проблемами сталкивается...
Инструменты

VR для HR

Какие возможности дает VR в сфере HR?

Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru

Зумеры готовы к скучной работе, если им предложат удобный гр...
Узнавайте о новостях и обновлениях портала HRbazaar